Descriptif du poste:\n\n \nRattaché(e) au Directeur de Pôle, vous participez au Comité de Direction élargi et contribuez à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en lien avec les élus et la direction.\n \n1. Management des équipes\n \nVous assurez l'encadrement et l'animation des équipes du Service Stratégie Végétale & Agronomie (SVA), 9 conseillers référents territoriaux et du Service Transition Agro écologique (TAE), 2 chargés de missions afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés.\n À ce titre, vous :\n* \nCoordonnez les actions de conseil, d'accompagnement et d'assistance auprès des agriculteurs dans les domaines de l'agronomie, de la qualité de l'eau, de l'expérimentation pour les équipes SVA et TAE.\n- Pilotez les projets, de l'identification des opportunités jusqu'à l'aboutissement technique et financier des projets\n- Dirigez les missions au sein des équipes,\n- Assurez le suivi de la qualité des prestations.\n- Orchestrez le renforcement de la proximité terrain reconnue des conseillers référents\n- Faire du CRM l'outil central de pilotage, de transversalité et de partage des données au sein de l'entreprise.\n- Participez à la démarche de qualité et performance de l'entreprise\n \n2. Pilotage interne du projet LLTAE\n \nVous coordonnez et animez en interne le projet : Laboratoire Landais de la Transition Agro écologique (LLTAE).\n \nÀ ce titre, vous :\n- Assurez le pilotage opérationnel, administratif, technique et financier des actions conduites par les équipes impliquées \n- Assurez les relations avec les partenaires techniques et institutionnels.\n- Participez aux comités de pilotage, comités techniques et groupes de travail.\n- Êtes force de proposition auprès des financeurs, des élus, de la direction et des partenaires.\n\nProfil recherché:\n\nCE QUE NOUS RECHERCHONS.\n- Formation supérieure agronomique, agricole, environnementale ou équivalente ;\n- Expérience confirmée en management d'équipes et conduite de projets ;\n- Bonne connaissance des enjeux agricoles, environnementaux et de transition agroécologique ;\n- Maîtrise prononcée pour l'animation partenariale et le travail en réseau ;\n- Expérience dans la recherche de financements et la gestion d'appels à projets ;\n- Capacités d'organisation, de pilotage et de communication reconnues ;\n- Sens du collectif, leadership et aptitude à accompagner le changement ;\n- Appétence pour les outils numériques, la data et l'intelligence artificielle ;\n- Suivi de la performance et qualité, et maîtrise des outils CRM et de reporting.