Descriptif du poste:\n\nID Formation recrute un conseiller en insertion professionnelle H/F pour la prestation « Activ'Sénior » à Lormont (33), en CDD de 6 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.\nVotre mission\nVous accompagnez des demandeurs d'emploi sénior, non cadres, vers un emploi durable, par un suivi individuel et collectif et la mobilisation des entreprises.\nVos activités :\n- Réaliser les diagnostics, suivis, bilans et plans d'action\n- Redynamiser les bénéficiaires, renforcer leur confiance et consolider leur projet\n- Animer des ateliers sur les compétences, la recherche d'emploi, le numérique, les réseaux sociaux et les entretiens\n- Développer leur réseau, mobiliser entreprises, recruteurs, partenaires et PMSMP, puis faciliter les mises en relation\n- Maintenir la dynamique de recherche ou sécuriser l'intégration en entreprise\n- Assurer la traçabilité des accompagnements et les livrables France Travail\nNotre offre\nContrat : CDD 6 mois - 35 H hebdomadaires\nRémunération : 33 à 34 K€ brut annuel (fixe + variable)\n- Fixe : 25 à 26 K€ brut annuel soit 2058 € brut mensuel\n- Variables : Primes de participation et de fin d'année\n- Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an\nEt bien sûr, vous bénéficiez comme tout salarié français de notre mutuelle, ainsi qu'une prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun.\nPour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l'année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).\nProcessus de recrutement :\n- Entretien téléphonique de préqualification\n- Entretien en visioconférence\n- Entretien physique avec le responsable hiérarchique\nCe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n- Diplôme de Conseiller en insertion professionnelle et/ou Master en ressources humaines exigé\n- Expérience significative dans l'accompagnement vers l'emploi et connaissance du public senior\n- Pratique du travail avec les entreprises et les recruteurs\n- Maîtrise des entretiens individuels et de l'animation de groupe\n- Bonne connaissance du marché du travail bordelais\n- Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des nouveaux modes de recrutement\nEt en plus, vous êtes :\n- Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute\nVous avez :\n- Le sens du résultat\n- L'esprit d'équipe\n- Le sens de la communication