Descriptif du poste:\n\nVos missions seront les suivantes :\n* \nÊtre le contact opérationnel privilégié des clients sur votre portefeuille et garantir la qualité de l'accompagnement délivré ;\n* \nPiloter la coordination des expertises et challenger les dispositifs proposés afin d'assurer leur cohérence et leur performance ;\n* \nSuperviser le déploiement des campagnes et garantir le respect des objectifs, des délais et des budgets ;\n* \nInterpréter les performances des campagnes et transformer les enseignements en recommandations activables ;\n* \nÊtre garant du bon suivi administratif et financier des comptes qui vous sont confiés.\n* \nParticiper aux réflexions stratégiques des campagnes plurimédias (TV, Radio, Affichage, digital...)\n* \nRéaliser les analyses nécessaires à la compréhension du contexte marché, média et concurrentiel grâce aux outils, études et benchmarks sectoriels ;\n* \nDévelopper une relation de confiance durable avec les clients, partenaires et équipes internes.\n \n\nProfil recherché:\n\n* \nDe formation supérieure Bac+4/Bac+5 en Marketing/Communication/Publicité, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en agence media au conseil ;\n* \nVous avez une expertise online & offline ;\n* \nVous disposez d'une première expérience managériale réussie ;\n* \nVous êtes curieux(se), réactif(ve) et passionné(e) par le secteur des média (compréhension des évolutions médias, intérêts pour les innovations) et les problématiques de stratégie de marque ;\n* \nDoté(e) d'une bonne qualité relationnelle, vous savez assurer une proximité avec le client et répondre parfaitement aux attentes du Client (écoute active, compréhension du besoin, capacité à challenger, capacité à briefer, pertinence des réponses) ;\n* \nÊtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser ;\n* \nVous savez travailler en équipe (équipe conseil et expertises) ;\n* \nVous avez un bon niveau d'anglais et êtes bilingue français. (obligatoire).\n \nConditions du poste \n* \nRémunération selon profil ; \n* \nPoste à pourvoir en CDI à Paris (17ème) \n* \nDentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail ! \n \nAutres avantages du groupe dentsu france\n* \n Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur \n* \n Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail \n* \nMutuelle et Prévoyance très avantageuses \n* \n Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 RTT pour l'année 2026, 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an \n* \n Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc..) \n* \n Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements \n* \nMission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager \n* \n Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées \n* \n CSE avec offres de dotations et accès à sa plate forme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes \n* \n Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne \n* \n Vie interne riche de rencontres et d'événements