Descriptif du poste: Missions du poste :  En tant que Coordinateur.trice accompagnement et pilotage de Points de Vente, vous devrez :    Suivre et analyser la performance :  * Construire et suivre des tableaux de bord pour analyser les indicateurs clés (marge, chiffre d'affaires, frais de personnel, activité) ; * Identifier les points d'alerte et proposer des actions correctives adaptées aux repreneurs et Dirigeants ; * Accompagner les nouveaux adhérents dans l'interprétation de leurs données financières et commerciales.   Conseiller et accompagner les chefs d'entreprise :  * Apporter un soutien méthodologique aux Dirigeants de magasins de grande distribution pour structurer leur gestion et les guider dans la mise en place d'outils de gestion ;  * Proposer des outils et bonnes pratiques pour améliorer la productivité et l'organisation des magasins ;  * Travailler en collaboration étroite avec les pôles Commerce et Gestion pour garantir un accompagnement global.   Suivre opérationnel :  * Effectuer des visites régulières en magasin afin d'évaluer les besoins et apporter des conseils pratiques ;  * Optimiser les pratiques de gestion et de pilotage des points de vente pour identifier des axes d'amélioration ;  * Adapter l'accompagnement en fonction des spécificités et enjeux propres à chaque magasin ;  * Participer aux réunions mensuelles avec le Conseil d'Administration pour suivre l'évolution des projets et des chefs d'entreprise accompagnés. Profil recherché: Profil recherché : Issu(e) d'une expérience significative en management de terrain, par exemple en tant que directeur(trice) de magasin ou dans une fonction similaire, vous savez analyser des données chiffrées en vue de produire des conseils avisés. En termes d'expérience, vous détenez une expérience en gestion de centre de profit idéalement dans l'univers de la grande distribution OU avez déjà accompagné des dirigeant(e)s dans le pilotage stratégique de leur entreprise ? Doté d'un esprit entrepreneurial, vous êtes d'un tempérament indépendant, autonome et avez un excellent sens relationnel ? Rigoureux et analytique, vous appréciez apporter conseils et faire preuve de pédagogie dans votre approche ? Le travail d'équipe et la confidentialité font partie intégrante de votre travail. La curiosité et la prise d'initiative seront des moteurs pour avancer dans vos missions et exceller sur ce poste.     Les savoirs faire indispensables : * Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Powerpoint) * Outils de gestion de points de vente * Outils de communication interne   Ce qui doit freiner votre candidature : * Si vous manquez de proactivité et que vous n'appréciez pas travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ; * Si vous n'êtes pas à l'aise avec l'adoption d'une posture de conseil et de coaching ; * Si vous avez des difficultés à établir des contacts et à entretenir des relations collaboratives avec des équipes internes et externes.   Ce qui doit vous donner envie de postuler à cette offre : * Si vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe leader, dans un environnement dynamique et stimulant ; * Si vous avez envie de bénéficier d'une grande autonomie dans la gestion de vos missions, en mettant en avant vos capacités d'analyse, de conseil et de mise en place de plans d'action en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes.