Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général de Covage, vous agissez en tant que Business Partner et pilotez la performance financière de l'entreprise en garantissant la fiabilité de l'information, la sécurisation des flux, l'optimisation du cash et le soutien aux décisions stratégiques.  Animé(e) par le Directeur Financier BtoB, vous participez avec vos homologues DAF des filiales à la définition de la stratégie financière et à la transformation du Groupe. . Vos missions ? -    Pilotage et management d'équipe :  o    Structurer, diriger et superviser les équipes pluridisciplinaires de la direction financière (Comptabilité, Contrôle de gestion, ADV et Recouvrement, Achats), soit 35 personnes réparties sur 2 sites. o    Développer les talents, construire une équipe de haut niveau. o    Collaborer étroitement avec les autres départements (Commerce, Marketing, Réseau, et SI) pour assurer une gestion financière cohérente avec la vision stratégique de l'entreprise. -    Planification financière : o    Elaborer, mettre en œuvre et suivre la trajectoire financière de l'entreprise en lien avec les objectifs à court, moyen et long terme en veillant à leur cohérence avec les objectifs du Groupe. o    Gérer les budgets, et les re-prévisions, analyser les écarts et proposer des solutions pour optimiser la rentabilité de l'entreprise. o    En tant qu'animateur de la performance, piloter le plan de transformation tant sur le volet relais de croissance que sur les leviers d'économie de coûts. -    Pilotage de la performance financière et du reporting financier : o    Assurer le reporting financier auprès de la direction générale, du Groupe, des banques et du Conseil de Surveillance. Analyser les écarts, challenger les opérationnels et proposer des plans d'actions correctifs. o    Gérer les relations avec les investisseurs, les banques et les institutions financières en partenariat avec la direction des financements du Groupe. o    Assurer la transparence des informations financières et préparer les rapports financiers à destination des actionnaires, du conseil de surveillance et autres parties prenantes (banques, collectivités.).  -    Comptabilité, fiscalité, consolidation et conformité : o    S'assurer que les normes comptables et financières soient suivies dans toutes les transactions de l'entreprise (contrôle interne, KYC, facturation électronique.). o    Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. o    En partenariat avec le Groupe et le Directeur Juridique, veiller à ce que l'entreprise respecte toutes les obligations fiscales, comptables, et règlementaires notamment celles spécifiques au secteur des télécoms. o    Gérer la relation avec les CAC et l'administration fiscale. -    Trésorerie, financement et gestion des risques : o    Optimiser le BFR, les flux de trésorerie et le cash-flow opérationnel. o    Assurer les suivis bancaires et des ratios de financement en collaboration avec la direction des financements du Groupe. o    Piloter les assurances, la gestion des risques et la conformité. -    Transformation et digitalisation : o    Automatiser les tâches à faible valeur ajoutée. o    Optimiser l'organisation en termes de processus, outils et compétences. o    Conduire les projets de transformation en collaboration avec le Groupe.   Profil recherché: Votre profil ? -    Vous êtes titulaire d'un Bac+5 Ecole de Commerce ou DEC. -    Vous avez un parcours en audit, contrôle de gestion et management d'équipes en entreprises industrielles, idéalement dans le secteur des télécoms. -    Vous avez, en plus, une solide expérience en tant que DAF et architecte de la transformation en environnement complexe. -    Vous avez une forte orientation résultats, cash et business. -    Vous savez  développer, animer et fédérer des équipes.  -    Vous avez des qualités reconnues de leadership, communication, capacité d'influence, engagement, intégrité et rigueur. . Les conditions du poste ? -    Poste basé au siège du Groupe Altitude à Mont-Saint-Aignan (76) avec des déplacements réguliers au siège de Covage (Paris la Défense). -    Poste en CDI, statut Cadre au forfait 215 jours (avec 25 jours de CP et 14 jours de RTT). -    Package annuel (fixe + variable) entre 100 et 130 K€. -    Véhicule de fonction. &nbsp