Descriptif du poste:\n\nL'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.\nIl a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.\nNous recrutons au sein du Foyer de l'Enfance Nord Isère, service d'accueil d'urgence, 1 Psychologue (H/F) à temps partiel (50% sur les mardi et mercredi, et un ou deux jeudis par mois) à compter du 1er septembre 2026 en CDD 12 mois.\nLe FENI accueille au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement 10 mineurs de 4 à 12 ans confiés par l'aide sociale à l'enfance\nLES MISSIONS\n* Prise en charge individuelle ou collective des jeunes accueillis.\n* Définition d'un cadre thérapeutique adapté aux personnes accueillis.\n* Elaboration et réalisation d'interventions psychologiques et thérapeutiques destinées aux enfants accueillis et ou à leurs proches (entretiens individuels ou collectifs, groupes thérapeutiques).\n* Rédaction de notes d'observation\n* Valorisation de son activité dans les limites du secret partagé\n* Utilisation logiciel dossier unique de l'enfant et cahier de liaison (NEMO)\n* Interventions auprès des équipes pluridisciplinaires pour recherche de solutions institutionnelles en réponse à des problématiques touchant le public accueilli\n* Observations, évaluation et orientation vers un lien de soin et/ou une prise en charge dans le cadre de l'éducation spécialisée.\n* Réalisation de travaux de recherche\nEncadrement et tutorat des stagiaires psychologues\nAvantages : \nStatut : Cadre au forfait à 50% avec 10 RTT\nPrise en charge abonnement (hebdo/mensuel ou annuel) transport à 75% par l'employeur\nCarte Ticket Restaurant : 6.10 € (50% employeur)\n \n\nProfil recherché:\n\nLES COMPETENCES REQUISES\n Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation, nécessitant une prise de recul des évènements quotidiens et des urgences liés à l'activité du service\n Capacité à observer, analyser puis formuler des hypothèses\n Prise d'initiatives dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques professionnelles, des besoins et des projets des personnes accompagnées \n Capacité à formaliser et à transmettre des apports théoriques et outils venant en soutien de la réflexion des professionnels en poste\n Capacité d'adaptation, d'organisation, rigueur\n Sens du travail pluridisciplinaire\n Aptitude à organiser et animer des groupes.\n Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions, intégrité, ouverture d'esprit, aptitude à développer une relation de confiance\n\n