Descriptif du poste:\n\nDéfinition de la mission : Sous l'autorité et en lien avec la Directrice Administrative de l'UFR Médecine Montpellier-Nîmes, la Directrice Administrative Adjointe à la gestion des personnels et la Doyenne de l'UFR, le responsable du service de gestion des personnels HU et autres personnels propose, définit et met en place la politique des ressources humaines de la composante.\n\nProfil recherché:\n\nSavoir :\n* \nAvoir des connaissances générales du droit public, du droit administratif et de la Fonction Publique\n* \nConnaître les structures et le fonctionnement des établissements d'enseignements supérieurs et de leurs personnels\n* \nAvoir des connaissances approfondies de la réglementation relative à la gestion des ressources humaines : enseignants hospitalo-universitaires, enseignants de médecine générale, des enseignants chercheurs, des personnels BIATSS, des intervenants extérieurs\n* \nConnaître les procédures administratives, budgétaires et juridiques\n* \nConnaître le fonctionnement des UFR (statuts, missions, différents sites).\n* \nConnaître les structures et le fonctionnement des CHU et des CH\n* \nAvoir des connaissances générales de la gestion managériale\n* \nConnaître les techniques de pilotage des emplois et de suivi de la masse salariale\nSavoir-faire :\n* \nSavoir manager et animer des équipes\n* \nSavoir dialoguer, communiquer et échanger sur des situations complexes\n* \nSavoir organiser/réorganiser et animer une équipe : répartir les responsabilités, définir les missions, motiver, former, informer, déléguer, conduire des réunions\n* \nSavoir diffuser les informations aux gestionnaires en travaillant en équipe.\n* \nSavoir conduire des projets. Savoir anticiper, hiérarchiser, établir des priorités et travailler dans l'urgence\n* \nSavoir maîtriser les processus de gestion de personnels et de suivi budgétaire\n* \nSavoir maîtriser les logiciels spécifiques à l'activité : SIHAM, OREC, PROSE, OSE, GSNP\n* \nSavoir faire preuve de qualités d'expression écrite et orale. Savoir maîtriser les nouvelles technologies de bureautique et de travail collaboratif\nSavoir être :\n* \nSavoir respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle. Sens de la loyauté.\n* \nSavoir s'adapter à la spécificité du domaine de gestion. Savoir dialoguer avec les différents partenaires\n* \nSavoir définir les priorités de travail, être rigoureux et fiable. Savoir conseiller, être disponible, à l'écoute et diplomate\n* \nSavoir s'organiser, être méthodique et patient.\n* \nSavoir gérer les périodes d'activités intenses.\n \nLes candidatures accompagnées :\n* \nd'un CV\n* \nd'une lettre de motivation\n\nInformations complémentaires :\nRémunération : de 2531euro à 2984euro bruts mensuels (indemnité mensuelle comprise)\nPrise de poste : Octobre\nType de contrat : CDD de catégorie A\nDurée du contrat : 12 mois\nClôture des candidatures : 09/09/2026\n \nL'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.