Descriptif du poste:\n\nCe poste est à pourvoir au sein du Secrétariat général qui compte une cinquantaine d'agents dont la grande majorité est implantée à Pompadour. Il regroupe la direction des ressources humaines, la direction des affaires financières, le service informatique, le département immobilier et la direction des affaires juridiques. Ce service est composé d'une experte et du poste de responsable qui est à pourvoir.\n \nPRÉSENTATION DU POSTE\nPlacé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la secrétaire général, responsable de l'ensemble des « fonctions support », le/la directeur/directrice des affaires juridiques et de prévention du contentieux élabore les actions de sa direction.\nIl/elle pilote son activité et gère le budget correspondant.\nIl assure une mission d'expertise juridique et la défense des intérêts de l'IFCE.\n \nActivités principales : \n \nAnime et coordonne les actions de sa direction et de son équipe\nRédige ou supervise la rédaction d'actes et de conventions\nParticipe aux processus de négociation\nConcourt à la prévention des contentieux et développe une politique de l'amiable\nRéalise des analyses juridiques et apporte du conseil juridique\nEst responsable du traitement des contentieux et précontentieux\nAssure la défense de l'IFCE devant les juridictions\nGère les relations avec les professionnels du droit (avocats, notaires, médiateurs.)\nSupervise la veille juridique et la diffusion d'informations juridiques\n \nActivités secondaires : \nFormation des agents à la prévention du contentieux\n \nDéplacements professionnels nationaux à prévoir\nRejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :\nTélétravail (après éventuellement une phase de prise de poste) ;\nTicket restaurant d'une valeur faciale de 7,62 € pris en charge à 50 % par l'IFCE ;\n25 jours de congés ;\nJusqu'à 20 jours de RTT selon le cycle de travail ;\nMutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille ;\nForfait mobilité durable ;\nPossibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment) ;\nPossibilité de se garer facilement et gratuitement.\n \nCe poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.\nLe recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L. 332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, celui-ci peut-être renouvelé sous réserve d'accord des parties.\n\nProfil recherché:\n\nNiveau d'études : bac + 5 ou + en droit (droit public prioritairement) et expérience avérée\n \nSavoir-faire :\nDroit, techniques juridiques et procédures (principalement droit public)\nContentieux droit public, droit social\nConnaissance de la filière et de ses institutions appréciées\nConnaissance des outils de communication (bureautique, bases de données, IA.)\nConnaissance de l'environnement institutionnel\nAchat public\nGestion de projet\nManagement et gestion d'équipe\nAisance rédactionnelle\n \n \nLa connaissance du droit équin est un atout, mais une formation dans ce domaine sera proposée le cas échéant\n \n \nSavoir-être :\nAvoir de la force de conviction\nÊtre orienté vers les partenaires/usagers/clients\nCapacité d'écoute et de réactivité\nAisance relationnelle