Descriptif du poste: Carrefour recherche pour sa Direction Technique Région Est un : Directeur Technique Est (F/H) Rôle : La Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Technique qui a pour mission de créer, agrandir, rénover et aménager des points de vente de Carrefour, en garantissant l'utilisation optimale des Investissements et des coûts de distribution, dans le respect de la réglementation, des normes de sécurité et d'hygiène et des règles de l'entreprise. Vos missions : Développer le parc de magasins de l'entreprise (Création, Extension, Rénovation) Assurer le maintien des Actifs existants en parfait état d'exploitation et de cessibilité Maitriser l'exploitation technique des sites Garantir l'utilisation optimum des CAPEX et des OPEX Activités principales : Développer la satisfaction client :- Participe à la validation des Plans -Participe à la définition du programme de travaux en apportant la connaissance technique des espaces concernés - Garantie la qualité, le coût, le délai et le respect de la réglementation des travaux réalisés. - Veille à minimiser l'impact des travaux sur l'activité commerciale des magasins- S'assure de la réalisation des Revues d'Actifs dans tous les magasins du Territoire dont il a la charge - Assure un rôle de conseil technique auprès de la Hiérarchie des différents Formats de son Territoire - Veille à la prise en compte de l'intérêt des magasins dans les évolutions de sites (expansion, développement, accès piétons, transports et marchandises, fluidité et rapidité d'accès au magasin) - Met en œuvre au niveau du Territoire les Politiques de Maintenance des Actifs Agir avec efficacité sur l'organisation: - Garantie le respect des lois, règlements et normes en matière de gestion des actifs (Travaux, Maintenance) - Respecte et fait respecter les Règles d'engagement des dépenses OPEX et CAPEX - Fait appliquer les méthodes et outils de travail définis au sein de la Direction Actifs France - Gère la volumétrie des projets de son Territoire en répartissant la charge entre les membres de son équipe, en sollicitant l'aide ou en proposant son aide à ses collègues des autres Territoires - Participe activement aux actions de la DTF en représentant les intérêts de son Territoire mais aussi en contribuant au bénéfice de l'ensemble des formats - Garantie la mise en œuvre et l'utilisation des outils préconisés par la DTF (GMAO, GTB, télérelève). - Fait prendre en cas de risque important les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens -Identifie et promeut les bonnes pratiques pour optimiser la réduction des coûts et la qualité de maintenance de nos sites S'investir dans le développement des collaborateurs : Profil recherché: Votre profil : * Diplôme / Formation Ingénieur du bâtiment ou équivalent * Expérience en conduite de projets * Connaissance du monde de la distribution * Maitrise professionnelle de l'Anglais Connaissances techniques / expertise distinctive : * Connaissance des techniques du bâtiment * Connaissance du chiffrage de coûts Environnement de travail / contraintes : déplacements fréquents Savoirs être : * Manager * Rigoureux * Méthodique * Dynamique * Fédérateur * Diplomate Savoirs faire : * Délégation * Capacité d'analyse des projets * Négociateur Informations complémentaires : * Lieu : Essey lès Nancy (54270) - Département de Meurthe-et-Moselle - Région Grand-Est * CDI Temps complet * Statut : D1 * Intéressement et participation * Mutuelle / prévoyance * Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour * Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration) * Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.