Descriptif du poste:\n\nVotre mission :\nRattaché(e) à la Direction Travaux, vous pilotez vos opérations de réhabilitation de A à Z, dans le respect des engagements de qualité, de sécurité, de coûts et de délais.\nÀ ce titre, vous serez notamment en charge de :\nPréparer et organiser les opérations de travaux.\nConsulter, sélectionner et piloter les Entreprises sous-traitantes.\nCoordonner les moyens Humains, techniques et matériels.\nAnimer les réunions de chantier et assurer le suivi quotidien des opérations.\nGarantir la bonne exécution des travaux jusqu'à la réception des ouvrages.\nAssurer le suivi financier de vos chantiers.\nVeiller au respect des règles de sécurité, de la qualité des réalisations et des délais.\nReprésenter l'entreprise auprès de la Maîtrise d'Œuvre (MOE) et de la Maîtrise d'Ouvrage (MOA).\n \nVous serez accompagné(e) au quotidien par un Coordinateur Chargé des Relations Habitants, en charge des rendez-vous, du planning d'intervention et du suivi des réclamations, vous permettant ainsi de vous concentrer pleinement sur la conduite de vos chantiers.\n \n\nProfil recherché:\n\nVotre Profil :\nTitulaire d'un Bac +2 minimum en Bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en Conduite de Travaux, acquise en Entreprise Générale ou au sein d'une PME spécialisée dans le Second Oeuvre (Façades, Clos et Couvert, lots techniques...).\n \nVous êtes reconnu(e) pour :\n \nVotre sens de l'organisation et votre autonomie.\nVotre leadership et votre capacité à fédérer les équipes.\nVotre excellent relationnel et votre goût du terrain.\nVotre rigueur et votre sens des responsabilités.\n \nVous souhaitez intégrer une Entreprise solide, reconnue pour son savoir-faire, et participer à des projets de réhabilitation ambitieux ? Cette opportunité est faite pour vous !\n \nCe que notre Client vous propose :\n \nUne rémunération attractive comprise entre 46 K€ et 53 K€ brut annuel, selon votre expérience, comprenant :\n \n13,3 mois de salaire.\nUne prime annuelle équivalente à un mois de salaire.\nParticipation et intéressement.\nRetraite surcomplémentaire.\nÉpargne Salariale.\nVéhicule de fonction.\nPaniers repas.\nCESU.\nMutuelle Familiale.\nAvantages CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, activités sportives et culturelles.\n \nPourquoi rejoindre cette Entreprise ?\n Un Groupe reconnu et en forte croissance.\n Des projets de réhabilitation variés et techniquement stimulants.\n Une véritable autonomie dans vos missions.\n Un environnement de travail où l'Humain, la qualité et la performance sont au cœur des priorités.\n