Descriptif du poste:\nL'Adapei des Landes recherche un Directeur(trice) de territoire « Accueil des Adultes ».\n\nLieux de travail : Landes\n\nAvantages:\n\nVéhicule de fonction\n\nAccords d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux.\n\nMutuelle avec participation employeur (65 %)\n\nChèques vacances/ locations\n\nRattaché directement au directeur général, membre du Comité de Direction, il (elle) supervise les Complexes d'habitat de l'Association\n\nMissions :\n\nPar délégation du Directeur Général, le(la) Directeur(trice) de Territoire est chargé(e) de suivre la politique du Territoire Accueil des Adultes et de lui en rendre compte.\n\nIl (elle) assure la gestion des structures, du management des équipes pluridisciplinaires.\n\nIl (elle) garantit le suivi des activités éducatives, paramédicales et de soin, les relations avec les familles & partenaires, la démarche Qualité, la sécurité des personnes accueillies dans la limite des délégations conférées.\n\nIl (elle) est le garant(e) du respect des enveloppes budgétaires confiées.\n\nIl (elle) s'assure de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.\n\nPrincipales activités :\n\nMettre en œuvre la politique associative au sein du territoire « Accueil des Adultes » dans le respect du cadre législatif et règlementaire ;\n\nElaborer, diriger et coordonner les projets d'établissements dans le cadre du projet associatif et des RBPP ;\n\nParticiper à la mise en place du CPOM Associatif et à son pilotage sur son territoire ;\n\nDévelopper et transformer l'offre proposée et garantir l'harmonisation des projets d'établissements ;\n\nGarantir et développer le travail en réseau et la veille partenariale ;\n\nGarantir la démarche qualité,\n\nAssurer la veille et le suivi de l'évolution de l'accompagnement des personnes accueillies, de leurs aidants, via les projets personnalisés d'intervention ;\n\nGarantir la continuité des parcours et la transversalité des actions au sein de l'association et en externe ;\n\nFavoriser la coopération et la mutualisation des savoirs ;\n\nÊtre responsable de l'organisation du travail des établissements, de la sécurité, de l'hygiène, et du respect de la déontologie et de l'éthique,\n\nAssurer la cohérence globale des ressources humaines (recrutement, formation professionnelle, GPEC, IRP, Etc.) ;\n\nParticiper au Conseil de la Vie Sociale de l'établissement.\n\nAnimer ou participer à des groupes de travaux associatifs ou externes.\n\nProfil recherché:\nDe formation supérieure : Master 2 ou CAFDES ou diplôme équivalent exigé\n\nUne expérience dans le management de plusieurs structures médico-sociales est indispensable (différents agréments, publics)\n\nSens de l'organisation\n\nGoût du travail de terrain\n\nConnaissance du Handicap Mental\n\nSens du management participatif\n\nRéactivité et adaptation, anticipation,\n\nCommunication\n\nPorteur(se) de nouveaux projets, curiosité, ouverture d'esprit\n\nGrande disponibilité\n\nAutonomie\n\nEcoute\n\nLoyauté\n\nSynthèse\n\nHumilité\n\nFédérateur(trice)\n\nConnaissance et maîtrise des outils de bureautique informatique, Octime serait un plus\n\nConnaissance de la Convention Nationale 66