Directement rattaché au responsable de production, l'animateur (trice) met en œuvre la politique choisie par l'entreprise dans les domaines de la qualité, de la prévention & sécurité et du développement durable. L'animateur QSE :  - Organise et coordonne la mise en place de la qualité des produits et services, sur l'ensemble des process et structures de l'entreprise. - Conçoit et met en œuvre des méthodes et outils à disposition des services de l'entreprise pour le maintien et l'évolution de la Qualité Sécurité Environnement. - Anime les réunions SAV et Qualité et Sécurité. - Anime et accompagne les services dans la mise en œuvre des plans d'action d'amélioration. - Coordonne les démarches et actions et faire respecter les normes de sécurité et environnementales - Gère les certifications (CSTB, LABEL ALU.) - Manage les démarches QSE et RSE - Suivre la veille règlementaire - Suivre et mise à jour du document unique (analyse de risques) - Animer les commissions CSSCT - Suivre les formations règlementaires L'animateur(trice) a des compétences techniques, scientifiques et juridiques. Méthodique et organisé€, il/elle doit avoir de réelles qualités relationnelles et pédagogiques.  Compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique (outil bureautique, progiciels de gestion de données liées à la production). - Réaliser un plan qualité - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité  - Mettre en place des procédures qualité - Former et sensibiliser le personnel à une démarche Qualité Sécurité Environnementale - Analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives - Déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité - Contrôler des données qualité - Assister techniquement les services de l'entreprise ou les clients - Animer une formation - Démarche qualité - Analyse statistique - Dispositifs d'assurance-qualité / Dispositifs d'agréments et certification - Audit interne - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Connaissance des normes Sécurité et règles sur l'environnement - Rémunération fixe + avantages (prime de vacances, prime de fin d'année.). - Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge de l'employeur à hauteur de 70 %