Descriptif du poste: Vous serez le véritable binôme du directeur administratif et financier et superviserez l'équipe comptable en place qui est composée de six collaborateurs.   Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :   Management direct du pôle comptabilité générale Contrôle des tableaux de bord mensuels et présentation à la Direction administrative et financière Suivi de la trésorerie Supervision des déclarations fiscales Relations avec les autres services supports Mise en place et suivi du respect des procédures Support technique auprès des équipes Collaboration avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. Profil recherché:   Sur le poste :    De formation supérieure, équivalente Bac+3 minimum en comptabilité gestion, vous possédez une première expérience réussie d'au moins 3 ans, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes organisé, exigeant, fiable, volontaire et rigoureux. Vous avez le sens de l'engagement, de la discrétion et du respect des valeurs de l'entreprise. Votre rémunération sera composée d'un fixe sur 13 mois. Le poste est basé à Saint-Lô.   Notre Process de Recrutement : VOUS êtes au cœur du projet.   Préqualification avec Valentin, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. Entretien avec Renaud, Consultant Métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. Rencontre et entretien avec la Directrice des Ressources Humaines et le Directeur Administratif et Financier. Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain et durable avec nos clients.