Vous êtes un professionnel du secteur des réseaux ? Notre histoire débute maintenant !! Le groupe BAGE, créé en 2010, s'est imposé comme acteur majeur de la Conception, la Construction et la Maintenance des réseaux d'énergies, d'eau et du bâtiment. Le groupe BAGE compte 7 filiales - 21 agences réparties sur toute la façade ouest du territoire, toutes engagées dans la transition énergétique et les enjeux autour de l'eau. Plus de 500 collaborateurs travaillant au service de nos clients afin de leur garantir une totale satisfaction. Le Groupe BAGE a réalisé près de 90 M€ de CA en 2024. VEZIE Réseaux, filiale du Groupe BAGE, est implantée en Bretagne et sur le secteur Loire-Atlantique, employant 70 collaborateurs répartis sur 4 agences (Dpt 22, 35, 56, 44). Elle développe un chiffre d'affaires de plus de 11 M€. Dans le cadre de son développement, la filiale VEZIE Réseaux recherche son futur talent pour le secteur d'Ille et Vilaine (35). Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous assurerez les missions suivantes : - Avec votre équipe (chauffeur de pelle, monteur, manœuvre), vous avez en charge la réalisation des réseaux BT, HTA ou réseaux secs. - La détermination des besoins matériel, engins et personnel. - La sécurité sur le chantier, le travail de l'équipe. - L'accueil et l'accompagnement des nouveaux arrivants.  - L'encadrement de votre équipe sur le chantier et la liaison avec le Responsable d'Affaires pour le bon déroulement du chantier conformément aux objectifs. Issu(e) d'une formation dans les travaux publics ou génie électrique ou électrotechnique, justifiée d'une expérience réussie en gestion de chantiers en réseaux secs. Vous possédez une habilitation électrique de niveau permettant d'encadrer et d'effectuer des travaux d'ordre électrique hors et sous tension, le CACES nacelle serait un plus. Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre sens relationnel seront des atouts indéniables pour fédérer et mener à bien vos chantiers. Postulez et rejoignez notre équipe ! Compétences recherchées : Techniques, managériales et organisationnelles. Avantages : - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%,  - Prime de participation, - paniers repas. Processus de recrutement : - 1er entretien : avec opérationnel ou RH - 2nd entretien : avec responsable hiérarchique En intégrant le groupe, vous aurez la possibilité : - De contribuer aux questions environnementales - De travailler à proximité de chez vous - De bénéficier d'évolution professionnelle - D'être encouragé dans la prise d'initiative - D'être reconnu - De créer et développer ensemble !