Descriptif du poste: Rattaché à la direction générale, vous pilotez la fonction RH de l'entreprise en lien avec sa stratégie de développement. Manager d'une équipe paie et administration du personnel, vous intervenez sur les missions suivantes, en lien avec l'exploitation : * Accompagner les Managers sur l'ensemble de leurs sujets opérationnels liés aux RH et à l'administration du personnel, les conseiller et les accompagner sur leurs obligations, * Superviser la paie et l'administration du personnel, la gestion des temps et la bonne transmission et fiabilité des éléments variables de paies, * Gérer les relations sociales (multi CSE) et animer le dialogue social au quotidien, ainsi que le disciplinaire, * Piloter la formation en lien avec le campus de formation, * Accompagner la gestion des collaborateurs dans leur quotidien et leurs évolutions professionnelles (entretiens annuels...), * Gérer les sujets d'évolution de l'entreprise liés à des gains/perte de marché et les organiser en termes RH. Variable. Profil recherché: De formation supérieure en RH/Droit social, vous disposez d'une expérience en tant que DRH d'au moins 7 ans au sein de secteur de services aux entreprises (nettoyage, multitechnique,maintenance, sécurité...). Vous disposez d'une très bonne connaissance de la paie et de la GTA. Pragmatique, rigoureux et organisé, vous disposez de bonne capacités relationnelles et faites preuve de loyauté et d'assertivité. Poste à pourvoir immédiatement, une disponibilité rapide est idéale. Quelques déplacements en Ile-de-France sont à prévoir.