Descriptif du poste: - Conduire l'ensemble du processus de recrutement de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés. - Collaborer avec les managers pour comprendre les exigences spécifiques des postes à pourvoir. - Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur différents canaux de recrutement. - Sourcer activement des candidats potentiels via des plateformes en ligne et des réseaux professionnels. - Mener des entretiens de présélection téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences et l'adéquation culturelle des candidats. - Gérer et mettre à jour la base de données des candidats pour assurer un suivi efficace. - Élaborer des rapports de recrutement et des analyses pour optimiser les processus existants. - Participer à des événements de recrutement tels que des salons de l'emploi et des forums professionnels. - Assurer une communication régulière avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Profil recherché: - Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe - Expérience minimale de 2 ans en recrutement, idéalement dans un environnement similaire - Excellentes compétences en communication et relationnel - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais - Connaissance approfondie des outils de sourcing et des plateformes de recrutement - Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats - Aptitude à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des dossiers candidats - Bonne connaissance des lois et réglementations en matière d'emploi en France