Descriptif du poste: Lieu : Nantes, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Notre savoir-faire technologique * Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs * Un environnement inclusif et bienveillant * Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG.) Votre quotidien En nous rejoignant à Carquefou, à proximité de Nantes, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d'opérer les systèmes d'informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. Alternance de 2 ans située à Nantes (44) Vous intégrez l'équipe RH du site de Nantes, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et participez à l'ensemble des activités RH en lien avec les managers opérationnels. Vous prenez également en charge des projets de développement RH au niveau national en lien avec la responsable Talent & Performance. Vos missions : * Participer aux différentes activités RH (Entretien d'évaluation, politique salariale.) * Assurer un premier niveau de réponse aux demandes des collaborateurs et les accompagner dans l'utilisation du SIRH * Réaliser les avenants et démarches administratives en lien avec la Gestionnaire Ressources Humaines et le service Paie * Mettre en place des actions autour de la diversité, de l'égalité homme femme, du Handicap. * Assister la responsable Talent & Performance pour : -Structurer et déployer des projets RH pour Identifier et développer les Talents -Développer le leadership des managers à travers des ateliers et des programmes de développement des compétences : mentoring, e-learning, ateliers, formations Votre profil : Vous intégrez une formation Bac +5 spécialisée Ressources Humaines ? Vous souhaitez vous impliquer dans un poste généraliste RH ? Vous avez idéalement une première expérience en Ressources Humaines ? Vous disposez d'une bonne connaissan Profil recherché: Le profil recherché (compétences et l'expérience requises) est détaillé dans le "Descriptif du poste" ci-dessus.