Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Rédacteur de Fiches d'Instructions Essais (H/F) afin d'assurer le développement et le support des fiches d'instructions Essais pour un projet avionique. Le poste est à pourvoir depuis Mérignac. Les missions proposées : - Participer à la validation des notes d'Essais du Bureau d'Etudes, - Créer et modifier des documents de Production (Fiches d'Instructions, Modes Opératoires, Instructions de Fabrication, fiches de lancement) en utilisant les applications d'industrialisation dédiées à la filière Essais, - Mettre à jour les documents en accord avec la gestion de configuration des avions, - Participer aux différentes revues de validations documentaires et physiques des documents de production, - Traiter les demandes d'évolutions issues de la fabrication et du contrôle et les mettre à jour dans les outils de gestion. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHE De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire dans le secteur aéronautique. Vous maitrisez le travail de préparation industrielle et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance des outils de la filière des essais numériques dans le secteur aéronautique et du fonctionnement des systèmes sur avion sont de vrais plus. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. SALAIRES ET AVANTAGES - Entre 28K et 37K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES : Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.