Descriptif du poste: ENTREPRISE ET CONTEXTE Ce poste est pour un leader international de solutions électriques innovantes (notamment des solutions IoT basées sur l'IA) , à destination des bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels.    VOS RESPONSABILITES Dans le cadre d'un projet stratégique de refonte e-commerce, l'entreprise recherche un Développeur Magento Sénior pour accompagner la migration d'une plateforme Magento 2 existante vers la version 2.4.7, ainsi que sa transition vers Adobe Commerce Cloud en mode headless.   Vous serez amené.e à : * Analyser les modules personnalisés et assurer leur compatibilité avec Magento 2.4.7, * Mettre à jour les dépendances et les packages tiers (extensions Magento, librairies PHP, etc.), * Assurer la migration vers PHP 8 et appliquer les correctifs nécessaires à l'aide d'outils tels que PHPStan et Rector, * Collaborer avec les équipes de la Digital Factory pour garantir une intégration fluide et performante dans l'écosystème existant.   Profil recherché: VOS COMPETENCES OBLIGATOIRES * Formation Bac + 5 en informatique (école d'ingénieurs ou universitaire). * 5 ans d'expérience minimum post-diplôme en Développement sur :  - Magento 2 - PHP 8+ * Maîtrise de MySQL et ElasticSearch. * Expérience prouvée en migration de version Magento et/ou migration vers le cloud.   VOS COMPÉTENCES - UN PLUS * Connaissance des API GraphQL et REST, Adobe Commerce Cloud. * Certification Magento 2.   VOTRE PERSONNALITE * Curiosité, créativité. * Rigueur et organisation. * Passion et investissement. * Travail en équipe dans des environnements internationaux et multiculturels.     LES AVANTAGES CHEZ  PEPPERMINT * Télétravail (2 à 3 jours de télétravail/semaine selon ton projet). * Horaires flexibles. * Locaux modernes, accessibles en transports en commun. * Tickets restaurants d'une valeur de 9,50€/jour travaillé, dont 60% est pris en charge par l'employeur. * Mutuelle prise en charge à 80%  (isolé) ou 50% (famille) par Peppermint. * Partage de bonnes pratiques - HTH (Happy Tech Hour), une rencontre mensuelle entre nous pour échanger et se former sur un sujet technique, autour d'un apéro. * Management de proximité et autonomie sur votre poste, et plan de carrière personnalisé, grâce à notre taille humaine. * Possibilité de suivre des formations et obtenir des certifications pour monter en compétences sur votre poste ou pour évoluer dans votre carrière.