Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Technicien(e) de maintenance H/F, pour occuper un poste de jour en CDI. Nous sommes à l'écoute de tout type de profil : électricien, plombier, électromécanicien, bâtiment ou encore chauffagiste, qui soit polyvalent et autonome sur tout type de mission technique d'un ERP de type U. Vos principales missions seront de : - Assurer la maintenance curative et préventive du bâtiment et des installations - Lever les réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires - Réaliser les actions de maintenance préventives et curative - Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur le site - Participer à la ronde technique - Participation aux travaux de rénovation des services - Conseil technique auprès des services de l'établissement - Compte-rendu régulier à l'encadrement de son activité - Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité - Accompagner les nouveaux entrants et/ou stagiaires - Effectuer toute autre opération missionnée par votre responsable - Participer à des missions polyvalentes (exemple : espace vert) - Selon le profil, réaliser les travaux électriques à partir d'un descriptif et de schémas Horaires du poste : Poste de jour : amplitude horaires de 7H00 à 21H00 (12H travaillé par jour) Astreintes : 1 semaine calendaire - environ tous les 2 mois 1 Week-end travaillé par mois Vous intégrerez des locaux agréables avec du matériel récent. Profil recherché: Profil recherché : idéalement avoir une expérience sur un poste similaire dans un ERP type U. Aimer la polyvalence dans tout type de tâche de maintenance et être à l'aise avec les outils informatiques. Connaissances : - Réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP) - Lire et interpréter des plans bâtiment - Utiliser des logiciels spécialisés pour la représentation des circuits et des bâtiments. Formation : - BP ou BAC et + - Idéalement : formation en électricité générale Basse Tension - être formé au SSIAP (formation à prévoir à l'embauche) - L'activité requiert l'habilitation électrique correspondant à un niveau minimum BS/B1 La rémunération sera définie selon le profil et l'année d'obtention du diplôme (grille conventionnelle). Rémunération fixe : min 2100€ BRUT (référence 0-1 an diplôme - dont primes fixes établissement et primes SEGUR) Rémunération variable et avantages groupe et établissement : - Prime d'astreinte - Prime de fin d'année - Prime d'assiduité - Intéressement et participation - Mutuelle Familiale à tarif unique - Parking gratuit - Séances de RESC (Résonance Energétique par Stimulation Cutanée), des modelages bien être aux huiles... - Salle de sport aux tarifs très avantageux - Accompagnement dans votre évolution de carrière et mobilité. A vous qui souhaitez accompagner les patients, envoyez-nous votre CV ! Entrée en fonction souhaitée : dès que possible.