POSTE : Architecte Applicatif IT H/F DESCRIPTION : SII Aix Méditerranée accompagne ses clients dans l'intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l'innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d'information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Au travers de notre entité composée de quatre-vingts consultants et de leurs expertises liées au développement logiciel, au test et à la chefferie de projet, nous intervenons aujourd'hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l'international autour des secteurs du numérique, de l'industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement. Nous couvrons un vaste secteur vous permettant de trouver une opportunité proche de chez vous : nous disposons d'opportunités sur Aix-en-Provence, Venelles, Marseille, Gémenos ou encore Avignon. Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que : la conception d'une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d'une application de livraison de colis, l'innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d'applications de gestions d'évènements autoroutiers ou de plateforme monétique. Rencontrons-nous et valorisons ensemble les métiers de l'ingénieur et son rôle de « Changeur de Monde ». Dans le cadre du développement de notre partenaire, nous recherchons une personne qualité d'Architecte Applicatif, sur Marseille (13). Au sein d'un environnement logistique exigeant, organisé autour d'un ERP SAP, de développements spécifiques en PL SQL et d'infrastructures Windows, l'équipe pilote des projets B2B en cycle en V avec un niveau d'exigence élevé en matière de qualité, de scalabilité et de robustesse. Basée à Marseille, l'équipe collabore avec des interlocuteurs en France et à l'international. Vos Missions : Participation aux projets B2B (par phase projet) - Pré projet : participation aux appels d'offres - Initiation : évaluation de la charge prévisionnelle - Design : validation des spécifications techniques et du plan de déploiement - Building : revue des développements, mise à jour des spécifications - Testing : revue finale des développements et du plan de déploiement - Deploying : vérification du Dossier de Mise en Production - Closure : rédaction du retour d'expérience Référent technique et coordination des équipes IT - Suivi quotidien des développeurs internes et partenaires - Animation des réunions techniques - Référent technique sur les projets complexes ou sensibles - Présentation de l'architecture applicative lors des réunions de lancement clients Industrialisation et gouvernance IT - Définition et mise en oeuvre des standards d'architecture applicative - Contribution aux projets IT du périmètre - Élaboration et amélioration continue des méthodologies de développement - Validation des propositions d'amélioration technique Environnement technique - ERP : développement maison - Développements : PL SQL, base de données Oracle - Systèmes : Windows - Méthodologie : cycle en V Infos pratiques : Présence : 3 jours sur site / semaine \_ 2 jours TT Démarrage : ASAP Notre processus de recrutement : Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes : 1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique 2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière. 3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l'environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés. 4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence. 5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c'est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement. Si l'échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. ~