Descriptif du poste: Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, PME dans le secteur des nouvelles technologies, un Gestionnaire de Paie et ADP H/F, sur Grenoble, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois renouvelable Vos missions: En collaboration avec la Chargée Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines : - Gestion administrative du personnel : arrêts maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, absences... - Gestion des éléments variables de paie, établissement des bulletins de paie pour 110 personnes et veille juridique avec le soutien de la Chargée RH. - Gestion des stagiaires et des contrats d'apprentissage. - Accompagnement administratif des recrutements (publication des offres d'emploi, planification des entretiens, réponses aux candidats). - Gestion administrative de la formation professionnelle. - Traitement du courrier administratif RH - Gestion des enquêtes (INSEE...), déclarations diverses. - Participation à la communication interne RH (intranet, teams...) Poste temps plein, temps partiel possible Primes, télétravail possible selon ancienneté et autonomie sur le poste Horaires flexibles, 35h/semaine Une rémunération attrayante composée de plusieurs éléments (salaire fixe, variable individuel, participation, intéressement, primes de résultat). Profil recherché: Votre profil: · Titulaire d'un bac +2/3, vous avez de bonnes connaissances en administration du personnel et une expérience de minimum 5 ans en gestion de paie. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. · Vous avez un bon sens relationnel, un esprit coopératif et le goût du travail en équipe. · Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'informatique et maîtrisez en particulier le pack Office, les logiciels SIRH et paie (idéalement SAGE) et les réseaux sociaux (LinkedIn, Teams...). minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie maitrise de SAGE paie