Descriptif du poste: Missions Groupama Supports et Services est un Groupement d'Intérêt Economique (GIE) au service du Groupe Groupama, dont l'ambition est de répondre aux attentes croissantes des entités du Groupe en délivrant un service reconnu au niveau des meilleures pratiques du marché, tout en contribuant à l'amélioration de la performance collective du Groupe. La DSI a pour missions de mettre au quotidien à disposition des 25 000 utilisateurs les données et les traitements nécessaires à leur activité, dans le respect des contrats de service; de garantir la sécurité et la pérennité des actifs informatiques du Groupe; d'accompagner le développement commercial en France et à l'international ; d'élaborer de nouveaux systèmes d'information, de nouvelles infrastructures techniques et de maintenir les systèmes existants. Au sein de G2S (Groupama Supports et Services), l'équipe Décisionnel CORAIL & Transverse est en charge de constituer et enrichir l'écosystème décisionnel communautaire du groupe, appelé « OCEAN », et d'en assurer la mise à disposition des entités. Nous recherchons le manager de cette équipe. Vous intégrez et managez une équipe talentueuse et dynamique d'environ 10 personnes composée d'ingénieurs Data et de chefs de projets. Votre équipe, en étroite collaboration avec les architectes fonctionnels, les urbanistes, la MOA et les métiers, sera garante de la bonne réalisation des projets. Vos missions : - Piloter et assurer la mise en œuvre des évolutions/projets dont vous aurez la charge dans le respect de la qualité, coûts et délais définis avec les intervenants, des process et normes G2S. - Participer à l'instruction des demandes affectées sur sollicitation des architectes solutions afin de vous assurer de la faisabilité, de mesurer les impacts et définir le coût et le planning de mise en place de la solution. - Piloter opérationnellement les prestataires, animer et suivre les différentes instances, la MOA et contributeurs du projet et réaliser les comptes-rendus. - Encadrer opérationnellement et animer les intervenants études rattachés aux projets. - Contribuer aux tests de la solution, s'assurer de sa conformité avant livraison aux clients, suivi des installations applicatives. - Identifier les risques, élaborer et suivre les plans d'actions (préventives / curatives) associés, être force de proposition sur les aléas du projet. - Réaliser les livrables du projet dans le respect du référentiel Mode projet G2S. - Mettre en œuvre et piloter le planning des travaux de l'équipe et des contributions. - Effectuer un reporting régulier et rigoureux vers son responsable. - Assurer le suivi budgétaire et d'activités de l'ensemble des projets dans l'outil de suivi budgétaire et d'affectation des ressources. Profil recherché   Profil recherché: Profil recherché : - De formation bac+5, vous avez au moins une dizaine d'années d'expérience dans le domaine décisionnel. - Aimer travailler en équipe. - Communiquer clairement et efficacement - Être orienté(e) client. - Être capable de prendre du recul et d'analyser des problèmes de manière critique en identifiant les opportunités d'amélioration et en proposant des solutions adaptées - Avoir une capacité reconnue à dialoguer avec des niveaux d'interlocuteurs variés pour aligner les positions : client, contributeurs, experts techniques internes, fournisseurs, éditeurs. - Savoir piloter un budget. - Être autonome et avoir une bonne capacité d'analyse. - Posséder une grande capacité de production de supports à destination d'instance de direction (COPIL / CODIR). - Avoir une première expérience de management réussie. Avantage G2S : Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré : - Nous proposons un accès au télétravail - Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps - Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement - Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences - Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie