Conseiller / Conseillère immobilier (H/F) 69 - Lyon 5e Arrondissement
Offre n° 5598852
Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)
69 - Lyon 5e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 31 juillet 2026
Description du poste : En tant que Conseillerère immobilier au sein deXp France, vous accompagnez au quotidien des clientes et clients dans leurs projets dachat, de vente ou de location de biens immobilier s. À temps plein, vous réalisez la prospection de nouveaux mandats, menez les estimations de biens, organisez et effectuez les visites, puis assurez le suivi personnalisé de chaque dossier. Vous conseillez sur les aspects juridiques et financiers de la transaction, préparez les compromis, et coordonnez les différentes parties prenantes (notaires, banques, partenaires). Vous contribuez également à la visibilité des biens via les outils digitaux et les réseaux sociaux, et participez aux formations internes pour maintenir un haut niveau dexpertise. Ce poste est hybride, basé à Lyon , avec une part de travail à distance possible selon lorganisation de lactivité. RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb Description du profil : Solide maîtrise du secteur de l immobilier résidentiel ou commercial : expérience en Real Estate et bonne compréhension des enjeux de Real Property (cadre légal, fiscal, urbanisme Compétences avérées en vente et développement commercial : aptitude à la prospection, à la concrétisation des opérations de Sales et au suivi dun portefeuille clients. Excellentes capacités de négociation : aisance en Negotiation pour défendre les intérêts des parties et sécuriser des accords équilibrés et durables. Capacité à transmettre et à accompagner : appétence pour la Training, le partage de bonnes pratiques et lentraide au sein dune équipe en réseau. Très bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles, autonomie, organisation, maîtrise des outils numériques (CRM, visioconférence, réseaux sociaux) et permis de conduire apprécié.
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Le modèle en 3 piliers Revenue Share : un % direct sur le CA brut des ventes de vos filleuls. Système de Cap : un plafond annuel de contribution, audelà duquel vous touchez 100% de vos commissions. Actionnariat : devenez copropriétaire du réseau grâce à un actionnariat basé sur votre performance. Envie de comprendre cette mécanique en détail ? Contacteznous
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