Descriptif du poste: En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : * Mettre en oeuvre les outils d'intégration continue avec les équipes de développement. * Administrer et assurer le suivi des plateformes et des environnements associés. * Concevoir et développer les solutions d'automatisation des déploiements pour tous les environnements. * Animer, supporter et veiller au respect des bonnes pratiques définies par les équipes de développement. * Supporter les équipes de la Direction des Opérations pour l'installation des applications en pré-production et en production. * Participer à la transition DevOps de nos processus d'opérations. La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Docker, Kubernetes, Ansible, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil recherché: Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein                                   / Niveau de poste : confirmé   Process de recrutement : ? Une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.  ? Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Julien, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.   NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.  tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.