Description du poste : Dans le cadre de son développement, un acteur reconnu dans la distribution de matériels pour les Travaux Publics recherche un : Technico-Commercial Travaux Publics ( H/F) CDI -EVREUX (27)- 30/45k Rattaché(e) à une agence régionale et sous la supervision du Responsable des Ventes , vous rejoignez une équipe dynamique, centrée sur la satisfaction client. Vos principales responsabilités incluent : Développement commercial:***Identifier de nouvelles opportunités sur le marché.***Prospecter activement et analyser les besoins spécifiques des clients.***Suivre et étudier les offres concurrentes.***Concevoir et mettre en œuvre des plans d'action adaptés.***Déployer des initiatives commerciales en phase avec le marché local. Accompagnement et fidélisation Conseiller les clients en proposant des solutions techniquement pertinentes.***Présenter et argumenter les différentes options de financement (crédit, location, etc Assurer un suivi régulier pour maintenir et renforcer la relation client.***Proposer des équipements et accessoires complémentaires afin d'optimiser l'offre. Collaboration interne Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales d'autres secteurs.***Contribuer activement à la performance commerciale globale de l'entreprise. Description du profil : V ous disposez d'une expérience confirmée dans la vente de solutions techniques , dans le secteur du BTP ou des équipements professionnels , et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre esprit commercial. Motivé(e) par le challenge, vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine , solidement implantée sur son marché, où l'initiative et la performance sont valorisées dans un environnement dynamique. Cadre contractuel et avantages Poste basé en Normandie , avec rattachement à une agence régionale***CDI - Temps plein***Prise de poste : dès que possible***Rémunération : 30 000 € à 50 000 € annuels selon profil (fixe + variable)***Intéressement et participation***RTT***Véhicule de fonction Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement 3/ Entretien avec notre client. Nous attendons avec impatience votre candidature.