Inspecteur Régleur Animateur F/H (H/F) 94 - FONTENAY SOUS BOIS
Offre n° 5601479
Inspecteur Régleur Animateur F/H (H/F)
94 - FONTENAY SOUS BOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 10 octobre 2024
Au sein de la DSC DAB de Spécialité et Dommages Graves, l'inspecteur régleur animateur F/H est un cadre itinérant de classe 6, responsable d'une circonscription géographique dans son domaine d'activité. Il travaille au sein d'une équipe avec des objectifs de performance et de qualité, sous la responsabilité de sa hiérarchie. MISSIONS PRINCIPALES : - Gérer les sinistres importants (dossiers > 300 K€) en veillant à la conformité des engagements Qualité, à la maîtrise de la charge technique et au respect des process et normes règlementaires ; - Cette gestion s'appuie sur le pilotage d'une équipe dédiée (experts, économistes, Entreprises Partenaires, avocats, ingénierie.) selon la nature des dommages ; - Cette mission nécessite des déplacements terrain fréquents, tant sur le volet accompagnement client que sur le volet technique. PRINCIPALES COMPETENCES : - Formation juridique solide, expérience en matière de règlement de sinistre, pratique du terrain ; - Savoir appliquer les règles de droit, les conventions professionnelles et les contrats ; - Savoir mettre en œuvre les techniques d'évaluations et de règlements ainsi que les procédures de gestion ; - Savoir prendre des décisions et les argumenter Savoir négocier ; - Savoir faire preuve de Réactivité et gérer les situations de crise ; - Capacité d'analyse et de synthèse. L'inspecteur est mobile géographiquement. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Entreprise
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Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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