Description du poste : Nous recrutons pour le compte d'un acteur majeur de l'assurance, présent à l'échelle nationale et reconnu pour son ancrage territorial et son engagement auprès du monde agricole. Dans le cadre de sa dynamique de croissance, il recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) dédié(e) à une clientèle agricole et viticole. En tant que véritable acteur du développement commercial sur votre secteur, vous Développez, gérez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels agricoles/viticoles Organisez votre activité avec un objectif d'environ 12 rendez-vous par semaine Menez des actions de prospection multicanale (réseau, recommandation, événements, salons Déployez une démarche commerciale orientée conquête et fidélisation Travaillez en lien avec les équipes internes pour proposer des solutions adaptées Participez activement à la vie locale pour renforcer votre ancrage territorial Accompagnez vos clients sur leurs problématiques assurantielles avec une approche conseil Votre objectif : développer votre portefeuille tout en garantissant satisfaction et fidélisation clients Vous avez une appétence pour le monde agricole ou viticole et aimez évoluer sur le terrain. Au-delà de votre parcours, ce sont vos qualités qui feront la différence excellent relationnel et sens du contact écoute, bienveillance et proximité dynamisme et esprit de conquête goût du challenge et culture du résultat Une expérience commerciale est un plus Les profils en reconversion sont également bienvenus Une formation complète et un accompagnement terrain sont prévus à votre prise de poste Conditions & rémunération Fixe : 32 à 35K€ brut/an sur 13 mois Variable : jusqu'à 13K€ brut déplafonné Véhicule de fonction Déplacements sur un secteur viticole (Marne Statut non-cadre au forfait jours (203 jours travaillés 21 jours de RTT Avantages Intéressement Tickets restaurant Prime d'ancienneté Mutuelle + prévoyance CSE Plan d'épargne entreprise & PERCO Compte épargne temps Avantages tarifaires sur les offres de l'entreprise Politique parentale avantageuse Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap