Description du poste : Concevoir des méthodes ou des outils de travail adaptés au secteur d'activité de l'entreprise Effectuer une veille de l'environnement concurrentiel de l'entreprise Encadrer et organiser les tâches des équipes du service administratif Assurer la liaison entre la direction et les équipes opérationnelles Conseiller la direction sur les orientations stratégiques potentielles Préparer les réunions du conseil d'administration et en rédiger les comptes-rendus Superviser et former son équipe afin d'optimiser les performances individuelles Initier de nouveaux projets et répartir les tâches au sein de l'équipe Description du profil : Maîtrise de la gestion administrative du personnel. Bonne connaissance du droit du travail et des contrats. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook Aisance avec les logiciels de gestion RH et de paie. Capacités d'analyse, de contrôle et d'organisation. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Une expérience en agence d'intérim ou en cabinet de recrutement est fortement appréciée. La connaissance de la réglementation monégasque constitue un atout majeur