RESPONSABILITÉS : L'éducateur technique spécialisé en IEM a pour mission principale de concevoir, organiser et animer des activités préprofessionnelles, techniques et pédagogiques adaptées aux jeunes en situation de handicap moteur accueillis en Institut d'Éducation Motrice. Convaincu par le principe d'autodétermination, votre rôle vise à favoriser l'acquisition de savoir-faire techniques, de repères professionnels et d'autonomie dans la vie quotidienne et l'insertion sociale, en étroite articulation avec le projet personnalisé de chaque jeune et le projet d'établissement. - Concevoir, planifier et mettre en œuvre des ateliers techniques (artisanat, espaces verts, maintenance, cuisine, bureautique, services à la personne, etc.) en tenant compte des capacités motrices, cognitives et des besoins éducatifs spécifiques des jeunes. - Structurer et créer des supports, outils et situations de travail permettant l'apprentissage de gestes professionnels, de méthodes de travail, de règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que de l'usage d'aides techniques ou de matériel adapté. - Assurer le suivi individualisé des jeunes en lien avec leurs projets personnalisés, observer et évaluer leurs progrès techniques à partir d'outils formalisés, leurs comportements au "travail" et leurs capacités d'adaptation au collectif, puis formaliser ces observations dans les outils institutionnels. - Collaborer de manière étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (éducative, médicale, paramédicale, scolaire, sociale) pour articuler les objectifs techniques avec les objectifs éducatifs, rééducatifs et scolaires, et participer aux réunions de synthèse et de projet. - Mettre en place des situations d'apprentissage favorisant l'autonomie, la responsabilisation et l'estime de soi (gestion de petites commandes internes, mini-projets, participation à la vie de l'établissement, sorties à visée professionnelle ou sociale). - Initier les jeunes aux codes, attitudes et règles du monde du travail (ponctualité, respect des consignes, travail en équipe, etc.) - Développer et entretenir des liens avec les acteurs du territoire soutenant la préprofessionnalisation et la professionnalisation PROFIL RECHERCHÉ : DE ETS Diplôme CIP Expérience de deux ans minimum en ESSMS handicap, en SIFPRO CDI à pourvoir dès que possible temps partiel 10.5h/semaine