Description du poste: Missions: Dans le cadre du renforcement de notre équipe administrative et financière, nous recherchons un(e) Responsable financier pour assurer le suivi comptable et financier des sociétés du groupe. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie financière du groupe afin d'accompagner sa croissance et de sécuriser sa performance économique. Vos principales responsabilités : - Superviser l'ensemble des opérations comptables, financières et fiscales du groupe. - Piloter l'élaboration des budgets, prévisionnels et plans de financement. - Produire et analyser les reportings financiers à destination de la Direction. - Assurer le suivi de la trésorerie et optimiser les ressources financières. - Accompagner les projets de développement, d'investissement et de transformation du groupe. - Mettre en place des indicateurs de performance et renforcer les processus de contrôle interne. CE QUE LE POSTE NECESSITE : De formation supérieure Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion (DSCG, Master Finance.). Expérience confirmée sur un poste de Direction Financière ou de Responsable Administratif et Financier. Excellente maîtrise des enjeux financiers, comptables et fiscaux. Leadership, vision stratégique et capacité à accompagner le changement. Esprit d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité. Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu'un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n'hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de repos compensateurs 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Pas besoin de lettre de motivation ! Un CV et quelques lignes pour nous expliquer ton projet suffisent Si ton profil correspond à nos attentes : 1. Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH, 2. Puis une rencontre au siège avec la direction. Quelques jours d'attente entre chaque étape, mais un retour transparent à chaque fois.