Voici une version réécrite, plus fluide et adaptée à une annonce d'emploi : Au sein d'une équipe composée de 5 collaborateurs, encadrée par une Responsable Paie, vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille de dossiers variés auprès d'une clientèle relevant de conventions collectives multiples. - Assurer la gestion complète d'un portefeuille de paies multi-conventionnelles. - Établir les bulletins de paie et garantir leur conformité. - Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations réglementaires. - Accompagner les clients sur leurs questions courantes en matière de paie et de gestion sociale. - Participer, selon vos appétences et vos compétences, à des projets liés à la data, à l'optimisation des processus ou au déploiement et à l'évolution des outils SIRH. Le poste est proposé en CDI à temps plein annualisé, avec une organisation du temps de travail de 39 heures hebdomadaires en période haute et 35 heures en période basse, complétée par des RTT. Une organisation à 80 % peut également être envisagée selon votre projet professionnel. Voici une version adaptée à un ton corporate, inclusive et orientée recrutement, sans reprendre les formulations de manière trop proche : Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en gestion de la paie, ressources humaines ou d'un diplôme équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'une structure spécialisée dans l'externalisation de la paie, vous ayant permis de développer une solide maîtrise des processus de paie et de la réglementation sociale. - Vous êtes diplômé(e) d'une formation en gestion de la paie ou équivalent. - Vous bénéficiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie. - Vous maîtrisez le logiciel Silae et êtes à l'aise avec les outils numériques. - Vous portez un intérêt particulier aux sujets liés à la data, à la digitalisation des processus RH et aux solutions SIRH. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un fort sens de la confidentialité. - Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer votre portefeuille en autonomie. - Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens du service auprès des clients. Le poste est proposé en CDI, avec une organisation du temps de travail annualisée (39 heures en période haute et 35 heures en période basse, avec attribution de RTT). Une organisation à 80 % peut également être envisagée selon votre projet professionnel. Vous bénéficierez également de nombreux avantages, notamment des titres-restaurant ainsi que de deux jours de télétravail par semaine. Si vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, attaché à la qualité de ses prestations et à l'épanouissement de ses collaborateurs, nous serons ravis d'étudier votre candidature.