POSTE : Tech Lead Power Bi H/F DESCRIPTION : Nous sommes actuellement à la recherche d'un Tech Lead Power BI confirmé dans ce rôle pour accompagner l'un de nos clients ayant engagé une démarche de modernisation de son patrimoine data et reportings et ses outils BI (dans un environnement principalement GCP) depuis notre agence Lilloise. Cette mission s'inscrit dans un double objectif : - Accompagner le client dans la montée en compétences sur Power BI (pratiques avancées, modélisation, optimisation des rapports, dataviz) - Assurer la transformation d'un périmètre de leurs rapports existants vers une architecture Power BI moderne, pérenne et performante. Environnement technique : Power BI, SQL, GCP Nous sommes : - Reconnus Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 an - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique - Dans des locaux situés en plein coeur de quartier d'affaires Euralille - Adeptes du télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine) Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l'abonnement transport à 50% : - Une mutuelle prise en charge à 80% - Un actionnariat salarié - Une prime vacances - Une large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations) - Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois PROFIL : Profil recherché : Consultant sénior avec expertise confirmée Power BI (min 5 ans d'expérience) Les compétences requises pour cette mission sont : - PowerBI : Maitrise du Dax, Power Query, conceptions de modèle de données, publication sur le service Power BI, gestion de la sécurité - Des compétences complémentaires en développement Python seront particulièrement appréciées - Expérience démontrée en accompagnement à la montée en compétences des utilisateurs (coaching, documentation) - Expérience réussie dans des projets de migration ou refonte de rapports - Bon relationnel, capacité pédagogique, autonomie et esprit de collaboration - Optimisation de programmes, Algorithmie poussée. Si vous recherchez une structure à taille humaine, en pleine croissance, exigeante et favorisant l'esprit d'équipe, vous êtes certainement le/la consultant(e) que nous recherchons ! Notre process de recrutement : L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : - Si votre candidature correspond aux attentes décrites dans l'offre, vous serez contacté pour un premier entretien téléphonique ou visio de 30 minutes avec un recruteur pour lui présenter votre parcours et aborder votre projet professionnel - Jusqu'à deux entretiens seront planifiés, dont au moins un dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager. En outre nous pourrons vous soumettre un test technique ou business case, et des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus pour mieux comprendre notre organisation.