En tant que Business Analyst Compensation, vous aurez la responsabilité de : Analyser les besoins métiers liés aux systèmes de compensation, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, techniques et réglementaires. Participer à la définition et à l?optimisation des processus de compensation financière (clearing), en vous assurant de la conformité avec les réglementations en vigueur. Rédiger des cahiers des charges fonctionnels détaillés et assurer le suivi des développements avec les équipes IT. Contribuer à la mise en ?uvre des solutions dans les systèmes de compensation (configuration, tests, suivi des anomalies). Participer à la gestion des projets de transformation (digitalisation, automatisation) en lien avec la compensation, de la phase de conception jusqu?à la mise en production. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques du marché en matière de compensation. Collaborer avec les parties prenantes internes (équipes de gestion des risques, conformité, IT) et externes (régulateurs, partenaires). Réaliser des tests fonctionnels (UAT) pour valider les évolutions du système de compensation. Assurer le support aux utilisateurs et participer à la formation des équipes sur les nouvelles fonctionnalités et évolutions des systèmes de compensation.