POSTE : Animateur Réseau H/F DESCRIPTION : Qui est notre client ? L'entreprise de notre client est un acteur historique, solide et incontournable du secteur de l'ameublement et de l'équipement de la maison au niveau national. Fort de plus de 55 ans d'existence, ce groupe pilote une galaxie d'enseignes nationales reconnues, allant du meuble milieu/haut de gamme à la literie et aux cuisines sur mesure. Aujourd'hui, le groupe s'appuie sur un puissant réseau de plus de 220 points de vente répartis à travers toute la France. Malgré cette envergure nationale, le groupe place l'humain au coeur de sa réussite : il fonctionne selon des valeurs fortes d'esprit de famille et de cohésion d'équipe. Vous intégrerez le siège de cette structure à taille humaine où vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les responsables d'enseignes. Dans le cadre d'un accroissement de l'activité, votre rôle sera d'animer, de conseiller et d'accompagner le réseau de magasins indépendants et affiliés sur votre secteur géographique pour maximiser leur performance. C'est un environnement de travail stimulant, à la fois agile, moderne et porté par une dynamique d'innovation et de croissance constante. Vos missions principales En tant que véritable partenaire opérationnel des adhérents et directeurs de magasins, vous assurez le lien permanent entre le siège et le terrain pour optimiser les résultats du réseau sur votre périmètre. - Visites et animation des points de vente : Vous rendez visite régulièrement aux magasins de votre secteur, vous assurez la promotion et la bonne application du concept enseigne et des opérations commerciales. - Présentation des services du groupe : Vous faites connaître et valorisez l'ensemble des services, outils, collections et préconisations de la centrale auprès des responsables de magasins. - Détection des besoins et préconisations : Vous analysez le fonctionnement et les performances des points de vente, identifiez les leviers d'amélioration (ventes, merchandising, gestion, formations) et préconisez des solutions concrètes. - Mise en oeuvre et suivi opérationnel : Vous accompagnez les équipes de vente sur le terrain dans le déploiement des actions correctives et des projets de l'enseigne. - Reporting et esprit d'équipe : Vous assurez un suivi d'activité rigoureux et faites remonter les informations terrain clés auprès de la direction. Pourquoi les rejoindre ? - La solidité d'un grand groupe, l'esprit d'équipe en plus : Vous rejoignez un acteur historique de l'ameublement, fort de ses 55 ans d'existence et d'une envergure nationale, qui place l'esprit de famille et d'équipe au coeur de son management. - Une vraie autonomie au quotidien : L'entreprise de notre client fonctionne à la confiance. Vous disposez d'une grande liberté pour planifier vos tournées terrain et organiser vos journées. - Un rôle clé au coeur de la performance du réseau : Un poste enrichissant, au contact direct des magasins et créateur de valeur pour l'ensemble du groupe. Localisation : Montreuil (avec déplacements régionaux / nationaux selon le secteur attribué) Contrat : CDI / Statut : Cadre (Forfait jours) Horaires : Cadre au forfait jours. Liberté d'organiser votre quotidien et vos déplacements selon les besoins de votre secteur. Rémunération : Fixe entre 45 et 50K€ brut selon profil et expérience + jusqu'à 12 000 € brut annuel de variable. Avantages : Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable. Mutuelle prise en charge à 80 %, tickets restaurant, remboursement des frais réels (avec système d'avance sur frais). Prise de poste : Dès que possible Le processus de recrutement : comment ça se passe ? Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé ! - L'entretien de découverte : Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire votre connaissance et voir si ça matche entre vous et l'entreprise. - L'entretien en face-à-face : On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir votre profil et de s'assurer que le poste correspond à vos attentes. - La rencontre avec l'entreprise : Dernière ligne droite ! Vous échangez directement avec le dirigeant de l'entreprise généralement, lors de deux rendez-vous. Et après ? Si tout roule, bienvenue à bord ! Comment se passe votre intégration ? L'intégration au sein de l'entreprise de notre client, ce n'est pas une simple prise de poste : c'est un vrai parcours d'accueil pensé pour vous mettre à l'aise, vous transmettre les bons réflexes et vous permettre de réussir pleinement dans vos missions. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'une formation complète étalée sur 4 à 6 mois. Voici ce que vous réserve votre parcours d'intégration : - Un accompagnement sur le terrain, au coeur du réseau, pour vous familiariser avec les différentes enseignes, l'historique de l'entreprise et la réalité des magasins. - Une formation aux outils internes et aux process du groupe afin d'être ...