POSTE : Assistant ADP et Paie H/F DESCRIPTION : Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 16 500 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son.sa Alternant(e) ADP / Paie, poste basé à Caluire-et-Cuire (69). Rattaché(e) à la Responsable ADP / Paie, vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes réparties sur la France, dont plusieurs collaborateurs présents sur le site de Caluire. Vous évoluez dans un environnement dynamique, en openspace, avec des missions variées et transverses. Dans ce cadre, vous avez pour responsabilité les missions suivantes : Administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, alternants) - Rédaction de courriers à destination des salariés (réponses diverses, disciplinaires, etc.) - Suivi des échéances administratives (titres de séjour, cartes professionnelles) - Vérification de la conformité et de la mise à jour des dossiers du personnel Paie : - Saisie des éléments variables de paie - Participation à la vérification des bulletins de paie - Contribution aux opérations de clôture de paie (présence requise en début de mois) Santé au travail : - Suivi des visites médicales - Gestion des congés maternité et paternité (subrogation) - Suivi des dossiers de prévoyance Missions transverses : - Gestion de la boîte mail générique - Participation à des projets ou dossiers ponctuels (gain/perte de marché, etc.) - Appui global à l'équipe sur différents sujets Cette liste est non exhaustive. Nous vous proposons : - Un contrat en alternance (rythme idéal : 2 jours école / 3 jours entreprise, présence hebdomadaire requise) - Un environnement formateur permettant d'avoir une vision globale des activités ADP et paie au sein d'un grand groupe - Un accompagnement pour monter en compétences sur des sujets variés et techniques - Horaires : 35h par semaine (9h-12h / 13h-17h) - Rémunération selon grille légale (niveau d'études et âge) PROFIL : Vous préparez une formation en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie (Licence professionnelle ou Master). Vous souhaitez vous investir durablement dans une alternance (idéalement 2 ans) et construire votre expertise en paie. Vous disposez idéalement de premières connaissances en paie et maîtrisez les bases d'Excel. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du détail, vous êtes à l'aise dans la gestion de données sensibles et confidentielles. Doté(e) d'un bon relationnel et de qualités rédactionnelles, vous savez communiquer avec différents interlocuteurs. Organisé(e) et proactif(ve), vous appréciez travailler sur des missions variées et êtes capable de passer rapidement d'un sujet à un autre dans un environnement dynamique. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien avec un professionnel du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien avec votre future manager