Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Votre agence Start People recherche un Conducteur de ligne Production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel.POSTE :CONDUCTEUR DE LIGNE PRODUCTION (H/F)Le travail de conducteur de ligne H/F consiste à assurer la conduite d'une ligne de conditionnement mécanisée, semi-automatisée ou automatisée en respectant les enjeux de productivité, hygiène, qualité et sécurité des biens et des personnes qu'il coordonne sur la ligne.Voici les principales tâches :Préparer, démarrer et approvisionner la ligne à l'aide de la check listPrendre connaissance du programme de fabrication et des éventuelles modifications et procéder à l'installation de la ligneVérifier la disponibilité des matières premières, des consommables et du matériel nécessaires sur la ligne et s'assurer de leur conformitéVérifier, préparer et effectuer les opérations préalables (réglages, codages, appareils de mesure, approvisionnement, branchements, etc.)Préparer les différentes fiches d'enregistrement de la ligne et les documents nécessaires à chaque postePréparer les postes de travail (allumer les PC) des différents opérateurs(trices) de la ligneMettre en route la ligne, ajuster les réglages en respectant la cadence et vérifier la conformité du produit finiEffectuer les différents contrôles de démarrageGérer et réguler la ligneEffectuer les relevés de production, compléter les différentes fiches d'enregistrement et renseigner VIFApprovisionner la ligne en matières premières et consommables (boîtes, fonds, opercules, coupelles, poches) et enregistrer leur consommation dans VIF selon le mode opératoireVérifier la cohérence entre les consommations physiques et les données informatiques (VIF)Conduire les différentes machines et ajuster les réglages en fonction des produits et des cadences définiesEffectuer les réglages courants sur la ligne et réaliser les changements de production si nécessaire (consommables, équipements, etc.).Planifier les interventions des techniciens si besoinApporter son aide aux opérateurs pour éviter les arrêts de ligneRéaliser des tests d'éclatement pour contrôler l'étanchéité des boitesEffectuer les contrôles (conformité des boîtes, poids, codage...) et vérifier l'application par les opérateurs des opérations de contrôle, et alerter en cas de dysfonctionnementsArrêter la ligne lors des pauses en s'assurant de vider le convoyeur boîtes pleines ou de la mise en panier de tous les produitsCalculer les besoins en légumes/poisson et en sauces en fonction du programme en cours de journéeOuvrir une fiche anomalie en cas de dysfonctionnement et alerter le chef d'équipeVeiller au tri des boîtes/poches abimées dans le respect des consignes de recyclageEffectuer et/ou faire effectuer les opérations de nettoyage et de désinfection selon les fréquences et les besoins. Nettoyer sa ligne entre les différentes recettes En fin de production :Vidanger la ligne (boîte rouge)Gérer au plus juste l'alimentation de la machine en ingrédients pour limiter les excédentsArrêter les outils, la codeuse, le laveur (si besoin)En fonction de la ligne, comptabiliser ou faire comptabiliser le nombre de boîtes non conformes (abîmées ou poids), les pertes sur ligne ou coupelles/opercules/poches restantes et l'indiquer sur la fiche de suiviAnimer, coordonner et transmettre les savoir-faireAssurer l'accueil et la formation aux postes de travail des opérateurs ou la déléguer aux tuteurs métierCoordonner l'activité des opérateursTransmettre les résultats de la ligne au travers d'une animation (quotidienne : Top 5)Participer aux missions d'amélioration en cours dans l'atelier et qui concerne sa ligne.Donner son avis sur les compétences des opérateurs et l'adéquation des personnes à leur posteEntretenir avec les opérateurs des relations individuelles et collectives facilitant la résolution de problèmes.Rendre compte à son supérieur hiérarchique de sa mission de coordination et d'animation.En cas de dysfonctionnements, alerter le chef d'équipe ou son responsablePROFIL : Savoir-être : organisé(e), vigilant(e), rigoureux(se), réactif(ve), bon communicant Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillero