POSTE : Chargé de Ressources Humaines Généraliste H/F DESCRIPTION : Vos missions : Un projet phare dès votre arrivée (0-6 mois) : la refonte de la classification et de la cotation des postes. Vous pilotez ce chantier stratégique en lien direct avec les managers et les représentants du personnel, dans le respect du calendrier présenté au CSE, avec une exigence forte de pédagogie auprès des salariés. Un rôle de référent Paie : en appui de la gestionnaire de paie, vous intervenez en second niveau sur les dossiers complexes (maladie, temps partiel, accidents du travail). Des projets structurants pour construire l'avenir RH du site : - Digitalisation et SIRH : cadrage et déploiement d'un outil de gestion du temps ; - Formation : pilotage du plan de formation et lancement de parcours managériaux ; - Recrutement et intégration : structuration des recrutements internes pour rationaliser le recours à l'intérim, et construction d'un parcours d'intégration ; - Conception de supports pédagogiques RH pour accompagner managers et collaborateurs. Organisation du temps de travail équilibrée : moyenne de 36h15/semaine, 1 à 2 vendredis libérés par mois PROFIL : - 5 à 8 ans d'expérience minimum en RH généraliste, idéalement en PME industrielle ou site opérationnel - Une expérience du secteur industriel ou manufacturier est un plus - Connaissance des méthodologies de cotation de postes - Bases en paie / administration du personnel - Autonomie, pédagogie, diplomatie et pragmatisme de terrain