Descriptif du poste: Sous l'autorité du Directeur et de son Adjoint il/elle participe à l'encadrement de l'équipe PC Sécurité Incendie (PCSI) et au développement des compétences des agents en matière de sécurité incendie et de la prévention des risques sur le Centre la Chapelle. Organiser les actions permettant d'assurer la prévention des risques incendie et de panique Assurer les interventions permettant la protection contre l'incendie sur le Centre la Chapelle Profil recherché: COMPETENCES   Requises ou souhaitées - Maîtrise de la règlementation IGH (Immeuble Grande Hauteur) et ERP (Etablissements recevant du Public) et des normes liées à la sécurité incendie. -Connaître la règlementation en matière de prévention des risques (connaissances générales). -Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements de sécurité incendie. -Connaître l'environnement universitaire et l'organisation des activités étudiantes. -Connaître l'organisation et les circuits de décision de l'Université. -Connaître les techniques de management.   Compétences opérationnelles  : -Participer à la sécurité des personnes et des locaux. -Savoir utiliser les équipements de sécurité incendie. -Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (main courante électronique). -Mettre en oeuvre des procédures et des règles. -Savoir gérer les conflits et les situations d'urgence. -Savoir rendre compte. -Encadrer/Animer une équipe. -Aptitude à rédiger : Rapports, notes, contenu pédagogique. -Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). -Gestion des différents contrats et marchés afférant à la sécurité incendie. -Elaboration des pièces administratives concernant les contrats et les marchés liés à la sécurité incendie (cahier des charges CCTP). -Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez être amené à dispenser des formations internes en lien avec votre expertise métier.   Compétences comportementales : -Sens du service public. -Capacité de décision. -Maîtrise de soi. - Capacité de raisonnement analytique. -Savoir allier la rigueur du règlement et la recherche de l'efficience pour la Direction. -Rigueur/Fiabilité. -Sens relationnel. -Sens de l'initiative. -Avoir un sens pédagogique   Diplôme règlementaire exigé-Formation professionnelle si souhaitable  : -Qualification minimum SSIAP3 -Une expérience et/ou une formation dans le domaine HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) serait appréciée.