POSTE : Technicien de Fabrication et Tests Instrumentation H/F DESCRIPTION : Dans ce cadre, vous intégrez une équipe de 5 personnes et avez pour missions principales de : - Fabriquer et intégrer les instruments. - Tester les sous-ensembles et effectuer la programmation de cartes. - Tester les instruments selon le planning d'ordonnancement des commandes de vente. - Effectuer le SAV des retours de pièces et instrument en réparation. - Effectuer le contrôle de série des pièces entrantes. - Rédiger et maintenir les procédures de contrôle à jour - Effectuer la mise en oeuvre des modifications sur les tests en production PROFIL : Pour cela, nous recherchons une personne issue de l'industrie électronique (BTS/DUT Électronique) ou de l'instrumentation mesures et essais (DUT Mesures Physiques) avec de solides notions d'électronique. Vous maîtrisez : - La lecture de plan technique et électronique et/ou la documentation sur la mesure physique. - Vous savez vous servir d'outils et vous avez déjà fabriqué ou intégrer des sous-ensembles pour monter un produit. - L'utilisation d'alimentation et des instruments de mesures électroniques tels que multimètre, débitmètre, ou autres appareils de mesures vous connaissez la loi d'Ohm, loi de puissance etc - Vous savez lire une Data Sheet - La rédaction de procédures de test - Vous aimez le travail en équipes et apprendre de nouvelles technologies. - Une connaissance de la chromatographie gazeuse (GC ou GC-MS) serait un plus. - Une expérience en maintenance électronique ou de support technique en instrumentation (GC ou autres), ce serait un plus important. Salaire : À partir de 27K€ brut annuel selon profil et expérience Avantages : - Tickets restaurants à 8€ par jour (60% de prise en charge employeur) - Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur + prévoyance - 9 RTT/ an - Primes sur objectifs individuels et collectifs (4% par an) - Plan épargne entreprise - CSE Horaires de journée du Lundi au Vendredi - 36h37/semaine : 9h00 - 12h30 et 14h00 - 18h00 et 17h07 le vendredi Pourquoi les rejoindre ? - La société est à taille humaine (50aine de collaborateurs) et encourage la prise d'initiative, le partage des bonnes idées ou améliorations et le développement des compétences - Un accompagnement et une intégration complète sont prévus à votre arrivée - Le poste vous laissera une large autonomie au fil de l'acquisition des compétences. Process de recrutement : - Un premier entretien avec la recruteuse - Un entretien sur site avec la RRH et les responsables techniques - Un dernier entretien sur site pourra avoir lieu pour effectuer des tests techniques Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus au travers d'un échange téléphonique ? Alors n'hésitez pas à postuler ! Nous étudions attentivement toutes les candidatures.