POSTE : Charge d'Etudes Actuarielles - Inventaire S1 H/F DESCRIPTION : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, oeuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. Au sein de la Direction de l'Actuariat et dans un contexte de transformation continue des processus actuariels, nous recherchons un(e) chargé(e) d'études actuarielles pour renforcer notre équipe en charge des travaux d'inventaire Solvabilité 1. Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'innovation, avec pour objectif de simplifier, fiabiliser et améliorer en continu les travaux d'inventaire en s'appuyant et développant des outils modernes. Au sein de la Direction Actuariat, composée de 25 collaborateurs, vous jouerez donc un rôle central dans l'établissement des états financiers sur des périmètres variés de l'assurance de personnes. Missions : 1. Travaux actuariels - Inventaire Solvabilité 1 - Réaliser les travaux d'inventaire en norme SI sur les entités du groupe : calcul des toutes les provisions sociales, analyse de marge - Elaborer les états réglementaires et les reportings institutionnels en lien avec l'inventaire S1, - Participer aux travaux de projections, notamment l'estimé et le budget, via l'analyse des boni et mali de cotisations et de prestations et la réalisation d'études statistiques, - Construire des outils prospectifs et réaliser des études actuarielles afin de mieux évaluer les risques techniques, - Faire évoluer et automatiser les processus d'arrêté existants, - Participer à la mise en oeuvre des adaptations nécessaires en lien avec la veille des normes réglementaires, 2. Innovation & Développement d'une plateforme collaborative - Participer aux développements d'une plateforme interne - Proposer des améliorations continues des processus via l'automatisation, la documentation partagée, et la traçabilité des travaux 3. Collaboration et coordination - Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles actuariels, la direction des risques, la comptabilité et les équipes projets - Apporter une assistance actuarielle dans le cadre d'actions menées par le Groupe Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à fort impact dans la transformation des pratiques actuarielles - Une culture d'innovation et de collaboration - Un environnement stimulant, au coeur des enjeux réglementaires stratégiques et technologiques PROFIL : De formation Bac +4/5 en actuariat, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans ce métier, idéalement acquise dans le domaine de la protection sociale (Prévoyance Santé). Vous maîtrisez les outils informatiques (Python, Excel, VBA, SAS). Vous êtes réactif (ve), autonome, rigoureux (se) et structuré(e) dans votre travail. Vous faites preuve d'excellentes aptitudes d'analyse et de synthèse. Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;