POSTE : Responsable Pôle Ops - Hypermarché H/F DESCRIPTION : A propos de l'offre :: Le saviez-vous ? Inventeur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour répondre aux attentes d'aujourd'hui : mieux manger, de façon plus saine, locale et responsable. Groupe international et l'un des leaders mondiaux de la distribution, nous nous engageons pleinement pour : - la diversité et l'inclusion - une RSE concrète et ambitieuse - la transformation digitale de nos métiers - un environnement de travail stimulant et ouvert à tous Notre objectif : réussir ensemble la transition alimentaire pour tous. Pour y parvenir, nous nous appuyons sur : Un réseau multi-formats Des métiers variés et porteurs de sens Des collaborateurs passionnés et engagés Carrefour recrute pour son hypermarché un(e) Responsable Pôle OPS (F/H) Vous serez responsable du secteur Produits de Grande Consommation (PGC) - un centre de profit stratégique et un incontournable pour nos clients. Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ? Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 75 77 93 94, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins. Vos principales missions : - Garantir la satisfaction client au quotidien - Animer et piloter la performance commerciale de votre secteur - Manager, faire grandir et motiver votre équipe de managers et collaborateurs - Accompagner vos managers sur les leviers économiques et la gestion opérationnelle - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques - Assurer le déploiement des orientations stratégiques du magasin Votre profil : - Vous connaissez les rouages des métiers de la grande distribution. - Manager expérimenté(e), vous alliez sens de l'organisation, capacité d'analyse et vision d'ensemble. - Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir facilement avec tous les profils. - Une mobilité géographique est demandée. Ce que nous vous offrons : - Statut Cadre - 215 jours travaillés / an - 13,5 mois de salaire (après 1 an d'ancienneté) - Bonus annuel + prime de vacances, intéressement, participation - Mutuelle, prévoyance - 12% de remise sur vos achats Carrefour Postulez et rejoignez un groupe engagé ! Chez Carrefour, chaque talent compte. Nos processus de recrutement sont ouverts à tous, sans discrimination. Nous encourageons la diversité des parcours et des profils. Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur : recrute.carrefour.fr PROFIL :