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Chargé(e) de développement action sociale F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 75 - PARIS 19
Offre n° 5608325
Chargé(e) de développement action sociale F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy
Publié le 10 octobre 2024
Descriptif du poste: Présentation action sociale en Ile-de-France En Ile-de-France, la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse tient le rôle de caisse de retraite régionale : c'est l'Assurance retraite Ile-de-France. Elle gère directement la retraite du régime général en assurant la tenue des comptes des cotisants, le calcul et le paiement des retraites et des prestations d'action sociale. En matière d'action sociale, la politique de l'Assurance retraite Ile-de-France est axée sur la prévention de la perte d'autonomie avec une intervention spécifique pour ceux qui sont en situation de fragilité sociale du fait de leurs conditions de vie, des incidences de leur état de santé, de leur niveau de ressources ou de leur isolement. Il s'agit d'une politique d'action sociale globale, articulée autour de cinq niveaux d'intervention : · L'information et le conseil à destination de l'ensemble des retraités afin de les sensibiliser aux enjeux du vieillissement · Le développement d'actions collectives de prévention, via notamment le groupement inter régime Prévention retraite Île-de-France (PRIF) et grâce à son réseau de partenaires · Le soutien à l'innovation par le biais d'un appel à projet annuel et une coordination du dispositif Vivalab en Ile-de-France pour faire émerger des solutions et services innovants adaptés aux besoins des retraités · L'accompagnement des retraités fragilisés à partir d'une évaluation individualisée des besoins et d'un plan d'action personnalisé en vue d'apporter les réponses pertinentes aux difficultés identifiées · L'adaptation des logements au vieillissement ; en ce sens, elle apporte son soutien au développement des lieux de vie collectifs et s'associe aux bailleurs sociaux pour faire évoluer l'habitat social. Avec la généralisation du nouveau Service public départemental de l'autonomie, la Direction de l'action sociale Ile-de-France va être sollicitée dans tous les départements d'Ile-de-France pour : - Participer aux groupes de travail inter-partenaires (institutions publiques et privés, administrations, associations, représentants des usagers, .) pour construire des feuilles de route départementales - Participer à la gouvernance des 8 départements (comité stratégique et comité de pilotage) - Suivre les actions des feuilles de route du Service Public Départemental de l'Autonomie des départements (formation des équipes d'accueil, homogénéisation des messages de prévention, coordination des acteurs, .), en lien avec les partenaires extérieurs membres des consortiums mais aussi en lien avec les acteurs internes de la Caisse National d'Assurance Vieillesse (Direction nationale de l'action sociale, Direction de la Communication, Direction de la Relation assurée, Direction des agences franciliennes, .). Activités principales : - Participer et contribuer aux travaux engagés avec les parten Profil recherché: Ce job est fait pour vous si Connaissances attendues : - Maitrise des règles de confidentialité et de déontologie (notamment devoir de réserve et principes généraux du service public) - Connaitre la politique générale structurant les actions de l'organisme, ainsi que les documents de référence en matière d'orientations stratégiques - Connaitre les missions et valeurs de la Branche - Connaitre et s'orienter dans le réseau de partenaires externes - Connaitre et s'approprier la stratégie de l'organisme pour participer à sa déclinaison et la valoriser - Connaitre les priorités, actions et programmes des politiques sociales, ainsi que les missions et champs de compétences des différentes institutions sociales du territoire Compétences attendues : - Mettre en œuvre les techniques et outils d'études et de suivi de projets - Suivre les évolutions d'un domaine, recenser les sources d'informations pertinentes, estimer les impacts supposés et diffuser - Identifier et favoriser l'expression des besoins métiers et de la cible à atteindre - Mettre en œuvre les techniques de conduite de projet afin de garantir le respect des délais - Rédiger / participer à la rédaction de documents projets - Mobiliser les moyens à disposition pour promouvoir l'offre de service Savoir Faire / Savoir être : - Planification / anticipation - Coordination de ressources et gestion des délais - Analyse, diagnostic, résolution de problème - Force de proposition - Veille - Reporting - Curiosité intellectuelle - Aide à la décision - Expression orale - Ecoute et compréhension - Travail d'équipe - Représentation / réseauVotre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques. Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier : * D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an) Possibilité de bénéficier de
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 30 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
CNAV
L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (17.5 millions de salariés cotisants, 13.9 millions de retraités, 110.6 milliards d'euros versés chaque année, 13 000 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3500 collaborateurs, assure également des...
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