POSTE : Chargé de Relations Presse et Réseaux Sociaux H/F DESCRIPTION : Stratégie communication externe * Vous pilotez le calendrier des annonces mondiales, en garantissant un flux d'actualités (story pipeline) régulier et opportun, en coordination avec nos agences de presse internationales. * Vous imaginez, développez et exécutez une stratégie de communication externe complète pour chaque annonce, en proposant des formats adaptés à chaque canal et à chaque audience (presse, web, réseaux sociaux etc.) * Vous oeuvrez à la rédaction et préparation des supports de communication externe (communiqués de presse, pitchs journalistes, préparation d'interviews, publications réseaux sociaux, Q&A, articles LinkedIn etc.) en anglais et en français. * Vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable réseaux sociaux pour amplifier les actualités de Bull sur les différentes plateformes, et vous êtes force de proposition pour suggérer de nouveaux angles et formats pour favoriser la visibilité et l'engagement. * Vous suivez rigoureusement la couverture médiatique, analysez les volumes, le share of voice, la tonalité des retombées et autres mesures pour identifier des axes d'amélioration et optimiser l'efficacité globale * Vous arbitrez le choix des canaux et des angles éditoriaux majeurs, en assurant une cohérence des messages, et veillez à l'équilibre entre réactivité médiatique et gestion proactive des risques de réputation. PROFIL : Compétences Et Qualifications Requises * Formation et expérience Diplôme Ingénieur, Master (Bac +5) en Communication, Journalisme, Sciences Politiques ou école de commerce * Une première expérience réussie en communication externe, impérativement ancrée dans les relations médias (en agence de RP de premier plan ou au sein du pôle média d'une entreprise tech globale) * Expérience confirmée dans la gestion de projets de communication internationaux et multi-canal Compétences techniques * Maîtrise complète de l'anglais (niveau bilingue ou fluide à l'écrit comme à l'oral pour la rédaction et l'édition de contenus mondiaux) * Relations Presse forte culture des médias (généralistes, économiques, tech) et maîtrise des techniques d'outreach et de placement de sujets * Outils RP utilisation de bases de données journalistes, de fils de presse (wires) et d'outils de veille médiatique * Maîtrise d'outils d'amplification ou de création graphique (Canva) et de plateformes de social listening Soft skills * Aisance relationnelle (networking) et capacité à structurer l'informel auprès d'interlocuteurs de niveau exécutif. * Forte capacité de vulgarisation et appétence pour les sujets technologiques pointus (calcul haute performance, IA, quantique). * Rigueur, proactivité, fiabilité et forte sensibilité au travail en équipe. Processus de recrutement * Entretien avec le Talent Acquisition Business Partner (qualification et mindset) * Entretien technique approfondi (test de rédaction / cas pratique RP et anglais) * Entretien final avec notre HRBP * Validation RH Temps total de processus environ 1 mois