POSTE : Directeur de Magasin - Lescar H/F DESCRIPTION : La mission Ce groupe international, acteur majeur de la distribution spécialisée, recherche un profil de leader opérationnel pour piloter l'un de ses points de vente. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) de terrain, doté(e) d'une forte culture du résultat et d'une réelle appétence pour le management d'équipes pluridisciplinaires. Missions principales : - Piloter la performance économique et commerciale d'un centre de profit d'envergure. - Fédérer et accompagner les collaborateurs dans l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs. - Garantir l'excellence de l'expérience client et la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie commerciale. - Assurer la gestion rigoureuse des ressources humaines, de la sécurité des biens et des personnes, ainsi que le respect des normes en vigueur. Responsabilités clés : Pilotage humain et animation d'équipe : - Superviser le cycle de vie des collaborateurs : recrutement, intégration, montée en compétences et gestion des carrières. - Animer le management intermédiaire pour assurer une présence terrain constante et une qualité de service irréprochable. - Définir des objectifs clairs, évaluer les performances individuelles et collectives, et piloter le plan de formation. - Incarner la culture d'entreprise et assurer la fluidité de la communication descendante et ascendante. - Optimiser l'organisation du travail en fonction des flux de fréquentation pour maximiser la disponibilité client. Gestion commerciale et opérationnelle : - Superviser le dialogue social et veiller au maintien d'un climat social serein au sein de l'établissement. - Veiller à l'application stricte du droit du travail et des réglementations liées à l'hygiène et à la sécurité. - Piloter la maintenance des infrastructures et proposer les investissements nécessaires à la pérennité du site. - Analyser les indicateurs de performance (KPIs) pour ajuster les tactiques commerciales en temps réel. Expertise transversale : - Agir en tant que référent régional sur des domaines d'expertise spécifiques, en collaboration avec la direction de zone. - Participer activement au partage des bonnes pratiques et à l'animation de réseaux de pairs au niveau régional. - Assurer le rôle de courroie de transmission entre les orientations stratégiques du siège et leur déploiement concret sur le terrain. Profil recherché Doté d'un cursus orienté vers le développement des affaires, le candidat retenu justifie d'un parcours solide dans le pilotage opérationnel et humain d'une unité de vente, idéalement au sein d'un environnement retail ou de grande consommation. La fonction exige une posture de terrain irréprochable, une culture de la performance économique et une exigence constante en matière de satisfaction de la clientèle. Profil recherché : - Un minimum de 5 années d'exercice dans le pilotage d'un centre de profit et l'encadrement de collaborateurs. - Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion de données. - Mobilité géographique requise (permis B). - Une expertise dans le dialogue social (IRP) et la résolution de situations complexes serait un atout déterminant. - Tempérament entrepreneurial et capacité à porter une vision stratégique locale. Aptitudes relationnelles et comportementales : - Capacité à tisser des liens de qualité et sens de l'écoute active. - Orientation client marquée et réactivité. - Engagement personnel, énergie et curiosité intellectuelle. - Rigueur méthodologique et sens de l'organisation. - Leadership naturel et persévérance face aux objectifs. Expertise managériale : - Animation et fédération d'équipes pluridisciplinaires. - Maîtrise des indicateurs de gestion, du reporting et de la rentabilité. - Capacité à déléguer et à responsabiliser ses collaborateurs. - Engagement fort dans la montée en compétences et le développement des talents. - Maîtrise des processus de recrutement et d'évaluation de la performance. Compétences et expériences demandées - 5 ans minimum d'expérience dans la gestion d'un centre de profit - Permis de conduire - Expérience en management L'entreprise Acteur de premier plan sur le marché de l'habitat, ce groupe d'envergure nationale s'impose comme une référence incontournable dans l'univers de l'aménagement intérieur et de l'art de vivre. En rendant le design accessible au plus grand nombre, cette enseigne déploie une stratégie omnicanale performante, articulée autour d'un maillage territorial dense et d'une plateforme digitale robuste. Son catalogue diversifié permet de répondre à l'ensemble des besoins domestiques, couvrant des segments variés : - Mobilier et agencement d'espaces de vie ; - Objets de décoration et accessoires de style ; - Équipements techniques, électroménager et solutions multimédias. L'organisation se distingue par sa capacité à conjuguer compétitivité tarifaire et renouvellement constant de ses collections, consolidant ainsi sa positi...