POSTE : Juriste Droit Social Secteur Médico-Social CDD H/F DESCRIPTION : Juriste confirmé en droit social (F/H) - CDD 8 mois Notre client est un acteur majeur du secteur sanitaire, médico-social et social. Présent sur l'ensemble du territoire, il accompagne chaque jour des publics aux besoins variés grâce à un réseau d'établissements et de services engagés. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, il recherche un Juriste confirmé en droit social (F/H) pour renforcer son équipe RH au siège. Sous la hiérarchie de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe dynamique pluridisciplinaire de 4 juristes en droit social, vous accompagnez les établissements sur l'ensemble de leurs problématiques de droit social et d'application conventionnelle. Ce que vous ferez : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnerez plusieurs établissements sur l'ensemble de leurs problématiques en droit social. Vos principales missions seront de : - Assurer une mission d'appui/conseil des établissements pour lesquels vous serez le référent RH et droit social en matière de : o Relation individuelle : procédures disciplinaires, licenciement et application de la réglementation ; gestion des contentieux en droit social en collaboration avec les avocats externes ; gestion de la vie des contrats de travail cadres et non-cadres. o Relation collective : appui/conseil des Directeurs pour gérer leur CSE et réponses aux réclamations individuelles et collectives. - Réaliser des enquêtes RPS en établissement et, le cas échéant, proposer un plan d'actions. - Assister la DRH à la préparation et la gestion des Négociations annuelles obligatoires : participation aux réunions NAO, rédaction d'accord sur les thèmes suivants : emploi des personnes handicapées, renouvellement de l'accord GEPP ; accord Dialogue social et élections professionnelles ; forfait jours - Participer au déploiement d'outils RH prévus dans l'accord égalité professionnel ou QVCT - Rédiger des notes d'information RH, procédure internes et modèles de documents sur différents thèmes (sujet d'actualités RH, application opérationnelle de la réglementation ; - Assurer la veille juridique en droit social. Profil Ce que nous recherchons - De formation supérieure de type Bac +5 en droit social ou GRH, - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de juriste en droit social. - La connaissance du secteur sanitaire médico-social et/ou de la CCN51 FEHAP serait un plus. - Votre aisance rédactionnelle et votre rigueur seront indispensables pour ce poste. - Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre capacité d'analyse et de synthèse et votre autonomie dans la réalisation de vos missions. - Vous faites preuve de discrétion et de loyauté. Informations contractuelles PROFIL :