POSTE : Responsable Production H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste, et en cohérence avec les orientations stratégiques et valeurs de l'entreprise, vous pilotez et coordonnez l'activité production de série, supervisez la mise en oeuvre des moyens techniques et humains en veillant particulièrement au respect de la planification ainsi qu'aux objectifs de qualité, coûts, délais. Vous êtes impliqué auprès des clients dans le cadre de la réception des véhicules produits. Vous identifiez et suggérez des pistes d'amélioration pour optimiser la fabrication, accroître la productivité, renforcer la réactivité et garantir la qualité de la production. Vous vous assurez également du respect des exigences en matière de sécurité, environnement et normes applicables. Garant de l'atteinte des objectifs de production et du pilotage de la performance au travers des indicateurs à déployer, vous vous appuyez sur les responsables d'atelier que vous accompagnez sur l'ensemble des dimensions managériales. Vous reportez directeur au Directeur Industriel (H-F) à partir d'indicateurs en lien avec les impératifs de production et de livraison. 1. Pilotage opérationnel - Coordonner la production en cohérence avec les objectifs définis avec les équipes Supply Chain, Qualité et Maintenance. - Manager les responsables d'atelier et le service industrialisation en ayant à coeur de développer le volet managérial. - Être facilitateur dans l'organisation inter-ateliers et la priorisation des ressources humaines et matérielles. - Développer et animer les indicateurs, le management visuel, développer le 5S dans les ateliers. - A partir des informations fournies par les responsables d'atelier, suivre quotidiennement l'avancement des activités de production et traiter les écarts (planning, approvisionnements, ressources, ) afin de garantir la mise à disposition des livraisons clients dans les es délais définis. - Animer la recherche de productivité, supprimer les NVA (opérations à non-valeur ajoutée). - Accompagner les équipes de production dans la recherche de solutions (méthodologie d'analyse et de prise de décision). - Travailler avec le service maintenance pour organiser les interventions. - Proposer des investissements et des adaptations techniques, contribuer au pilotage budgétaire. 2. Industrialisation - Accompagner l'équipe industrialisation sur l'implantation des lignes de productions. - Piloter la rédaction des modes opératoires, superviser la mise à jour des supports documentaires pour la production. - Lors des phases de développement, coopérer et alimenter de sa vision le bureau d'études et l'atelier prototypes afin d'optimiser la production série. - Mobiliser l'expertise et le retour d'expérience des équipes de production pour aider le bureau d'étude à concevoir les outillages de production. - Fournir au service planification les données sur les gammes pour renseignement dans l'ERP. 3. Amélioration Continue - Participer activement à des chantiers sur le terrain de type Lean, Kaizen, 5S. - Participer aux chantiers d'amélioration (taux de rebuts, sécurité, productivité, ). - Optimiser au quotidien l'utilisation des ressources humaines et matérielles. - Améliorer les performances des installations et le flux de production. - Collaborer avec le service qualité pour identifier les non-conformités, mettre en place et piloter les actions correctives nécessaires afin de garantir la satisfaction du client. - Mettre en oeuvre des actions pour améliorer l'ergonomie, la sécurité et les conditions de travail dans les ateliers. Rémunération selon profil. Pour ce poste, le processus de recrutement inclut un entretien téléphonique, puis des entretiens sur site avec la Responsable Ressources Humaines, la Directrice industrielle voire la Direction de l'entreprise. PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac +5, de type école d'ingénieur ou master en gestion de production / génie industriel, vous avez au minimum 5 ans d'expérience en tant que responsable production ou en qualité de chef de projets industriels. Manager terrain, vous savez donner du sens afin de générer un sentiment d'appartenance et de performance collective. La maîtrise de l'anglais est un atout pour échanger avec les clients étrangers. Manager aguerri, envoyez-nous votre CV, lettre de motivation, et prétentions salariales.