POSTE : Chef de Projet Industrialisation H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de St Quentin en Yvelines vous occuperez le rôle de "Chef de Projet Industrialisation" H/F. Missions : - Prendre en charge les études industrielles et instruire les impacts (gammes, outillages, version de fabrication), les coûts et le planning d'industrialisation associé - Valider et challenger les choix de conception vis-à-vis des exigences de fabrication, des coûts de production et des technologies choisies - Piloter et valider l'industrialisation en interne et chez les fournisseurs des principaux composants - Piloter et assurer la maturité industrielle interne et des fournisseurs permettant le transfert en production série - Assurer la coordination avec les équipes méthodes, achats et la qualité - Identifier les risques industriels et piloter le plan de levée des risques Profil : - De formation ingénieur en Bac +5 en industrialisation - Vous avez une expérience significative d'au moins 2 années en tant que Chef de Projet Industriel (coordination, suivi avancement, action & risques) de préférence dans le domaine industriel et ou aéronautique - Vous disposez d'un anglais courant - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-DT1 PROFIL :