QUELLES MISSIONS ET ENJEUX ? Votre rôle : structurer, outiller et faire grandir la diversification. Au sein de l'équipe Diversification & Territoires (3 personnes) et en lien étroit avec l'ensemble des services, vous jouez un rôle clé à triple dimension. Structurer et faire vivre les outils d'accompagnement : - Créer et enrichir les fiches conseil filières (contenus techniques, économiques et pratiques), - Assurer leur mise à jour continue (veille, évolutions des filières), - Concevoir et améliorer des outils pédagogiques d'aide à la décision, - Contribuer à une approche globale et économique des projets de diversification. Accompagner les agriculteurs dans leurs projets : - Réaliser des rendez-vous individuels avec des porteurs de projets, - Apporter un appui structuré à la réflexion (pertinence, faisabilité, cohérence globale), - Orienter vers les bons interlocuteurs et dispositifs, - Contribuer à sécuriser les projets dès l'amont. Contribuer au développement de filières de diversification : - S'impliquer dans des projets territoriaux structurants, par exemple : oléiculture, engraissement, miscanthus (énergie) et autres filières émergentes, - Participer à l'analyse des opportunités et des modèles économiques, - Appuyer la structuration et la montée en puissance de ces filières. QUE RECHERCHONS-NOUS ? Vous aimez comprendre, structurer, formaliser, vulgariser et rendre utile. Formation : - Bac+5 (ingénieur agri, agro ou généraliste), - Permis B requis. Compétences : - Capacité d'analyse et e synthèse, - Goût pour la structuration de données et la formalisation, - Aisance dans la rédaction de contenus techniques accessibles, - Capacité à concecoir des outils d'aide à la décision, - Capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps, - Esprit de veille et curiosité sur les filières agricoles. Savoir-être : - Autonome, rigoureux(se), organisé(e), - À l'aise dans un rôle à la fois technique et utile au terrain, - Capable de travailler en transversal et en équipe, - Sens du service aux agriculteurs, - Qualités d'écoute et relationnelles Vous ne connaissez pas encore l'ensemble des filières de diversification ou les outils métier ? Ce n'est pas un frein à votre candidature. Un accompagnement et une montée en compétences progressive seront assurés en interne. Cette prise de poste nécessite néanmoins une réelle curiosité professionnelle, de l'investissement personnel et une forte motivation pour acquérir rapidement les connaissances nécessaires QU'AVONS NOUS A VOUS APPORTER ? - Un poste à construire : vous contribuez directement à structurer un dispositif nouveau, - Un équilibre rare : réflexion stratégique + utilité terrain, - Un portage politique fort, avec une vraie capacité à agir - CDD de 18 mois (1596h annuelles) avec RTT (16 jours), - 25 jours de CP par an, - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements, - Rémunération selon la grille de la Chambre d'agriculture de la Charente, - Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine (42 jours par an), - Tickets restaurant, mutuelle : 50% pris en charge par l'employeur Plan de formation dynamique : 2 formations individuelles par an et formations collectives