Véritable expert sur les questions liées aux ressources humaines le cdg74 a su, au fil des années, élargir sa palette d'actions et devenir un acteur reconnu dans le maillon territorial. Tiers de confiance auprès des collectivités territoriales du département il les accompagne dans de nombreux domaines (carrières, GRH, Emploi, Médecine, Prévention.) Missions: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire intégrée (médecins, infirmiers, psychologue du travail, chargée de mission handicap, assistantes médicales, préventeurs) : - Réalisation, sur délégation du médecin du travail, des entretiens infirmiers visant à assurer le suivi médical périodique des agents, les visites d'embauche, la traçabilité des expositions professionnelles, la transmission des informations utiles au médecin. - Participation active au suivi des dispositifs de maintien dans l'emploi ainsi qu'aux actions de prévention individuelles et collectives. Une attention particulière est donnée à la réalisation du tiers temps et des actions sur le milieu du travail (AMT), en lien et sous responsabilité des médecins du travail. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme d'Etat infirmier, d'une spécialisation en santé au travail, ou à minima d'une expérience professionnelle en fonction publique ou prévention et santé au travail. Connaissances techniques : - Connaître le statut de la FPT - Connaître les savoirs en rapport avec le poste d'infirmier de santé au travail (santé, prévention) - Connaître l'environnement informatique (word, excel, power point) - Connaître les structures dédiées au handicap, les partenaires de la santé au travail Savoir-faire : - Savoir demander avis au médecin du travail dès que la situation le justifie. - Savoir utiliser les techniques de communication et de formation - Savoir respecter le secret médical (code de déontologie) - Savoir gérer les demandes et agir avec tact et discrétion - Savoir apprécier et mettre en œuvre les priorités du service - Maitriser et/ou développer des connaissances sur le milieu du travail Savoir-être : - Avoir des qualités relationnelles (écoute, disponibilité, discrétion) - Avoir des capacités d'adaptabilité - Savoir travailler en équipe - Etre rigoureux et autonome